Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Verevening Pensioenrechten bij Scheiding in Utrecht

Ontdek hoe pensioenverevening bij scheiding werkt voor Utrechters: eerlijke verdeling van huwelijksopbouw via Rechtbank Utrecht en Juridisch Loket. (112 karakters)

8 min leestijd

Verevening pensioenrechten bij scheiding in Utrecht

In Utrecht, waar veel stellen trouwen en scheiden, zorgt de verevening van pensioenrechten bij scheiding ervoor dat het pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd, eerlijk tussen beide ex-partners wordt verdeeld. Elke partner krijgt na de scheiding aanspraak op de helft van het pensioen uit de huwelijkse periode. Deze standaardregeling geldt voor huwelijken en partnerschappen na 1 januari 2000, tenzij er in Utrechtse huwelijkse voorwaarden iets anders is afgesproken. Inwoners van Utrecht kunnen bij de Rechtbank Utrecht terecht voor de scheidingsprocedure en bij Het Juridisch Loket Utrecht voor gratis advies.

Wat houdt verevening van pensioenrechten in voor Utrechters?

Verevening van pensioenrechten is een wettelijke maatregel die pensioenaanspraken, opgebouwd tijdens het huwelijk of partnerschap, gelijk verdeelt bij een scheiding. Dit omvat ouderdoms-, nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen uit de tweede pijler, zoals via werkgevers in Utrechtse sectoren als onderwijs of zorg. De regeling beschermt vooral de partner die door kinderzorg of huishouden minder pensioen opbouwde, wat in een bruisende stad als Utrecht vaak voorkomt bij jonge gezinnen.

In tegenstelling tot de verdeling van bezittingen zoals een huis in de Utrechtse binnenstad of spaargeld, wordt pensioen niet meteen contant uitbetaald, maar verevend. De pensioenbeheerder, vaak een fonds voor Utrechtse werknemers, zorgt ervoor dat bij pensionering de helft van het opgebouwde deel naar de ex-partner gaat. Het blijft dus bij de oorspronkelijke opbouwer tot de uitkeringsleeftijd.

Wettelijke grondslag voor verevening in Nederland, met Utrechtse invulling

De verevening van pensioenrechten is vastgelegd in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wvps), effectief sinds 1 januari 2000. Relevante artikelen zijn:

  • Artikel 1 Wvps: Stelt de aanspraak op verevening vast voor pensioenen tijdens het huwelijk of partnerschap.
  • Artikel 7 Wvps: Voorziet in een 50/50-verdeling, behalve bij afwijkende Utrechtse huwelijkse voorwaarden.
  • Artikel 10 Wvps: Vereist aanvraag bij de pensioenuitvoerder binnen twee jaar na de scheidingsuitspraak van de Rechtbank Utrecht.

Voor pre-2000 huwelijken was verevening optioneel. De Wet toekomst pensioenen (Wtp) vanaf 1 januari 2023 verandert het stelsel, maar behoudt de kern van verevening. Utrechtse inwoners met ambtenarenpensioen (ABP) of in specifieke sectoren moeten de Rijksoverheidssite of Het Juridisch Loket Utrecht raadplegen voor uitzonderingen.

Hoe verloopt verevening praktisch in Utrecht?

Bij een scheiding in Utrecht start de procedure bij de Rechtbank Utrecht, waar het vonnis de verevening vermeldt. De advocaat of notaris meldt dit aan de pensioenfondsen. Beide partners krijgen een pensioenoverzicht met opbouw voor en tijdens het huwelijk. Het huwelijkse deel – van trouwdag tot scheidingsdatum – wordt gelijk opgedeeld.

Stapsgewijs proces:

  1. Scheidingsprocedure bij Rechtbank Utrecht: De rechter keurt de scheiding goed en includeert verevening in het vonnis.
  2. Aanvraag verevening: Dien binnen twee jaar na de datum schriftelijk in bij alle pensioenuitvoerders.
  3. Berekening: Het fonds rekent het huwelijkse deel uit. Bijvoorbeeld: als partner A €12.000 jaarlijks opbouwde en partner B €6.000, ontvangt B €3.000 extra uit A's pensioen (helft van het verschil).
  4. Uitvoering: Bij pensionering betaalt het fonds de vereveningsaanspraak direct aan de ex-partner.

Essentiële details: Nabestaandenpensioen wordt alleen verevend als het expliciet verzekerd is. AOW (eerste pijler) valt erbuiten, omdat het op woonjaren in Nederland, inclusief Utrecht, gebaseerd is.

Rechten en verplichtingen bij pensioenverevening voor Utrechtse scheidingskoppels

Elke ex-partner in Utrecht heeft recht op helft van de huwelijkse pensioenopbouw, met toeslagen en aanpassingen voor inflatie. Dit recht is onvervreemdbaar tot pensionering. Verplichtingen zijn:

  • Pensioenfondsen tijdig op de hoogte stellen van de scheiding via de Rechtbank Utrecht.
  • Samenwerken bij berekeningen en data-uitwisseling.
  • Bij overschrijding van de tweejaars-termijn vervalt het recht, behalve bij force majeure; schakel Het Juridisch Loket Utrecht in voor hulp.

Als een partner pensioenrechten negeert, zoals door vroegtijdig stoppen met werken, kan de ander via de Rechtbank Utrecht afdwinging eisen. Bij scheidingen met internationale aspecten, zoals expats in Utrecht, gelden EU-regels (Verordening 2019/1111).

Praktijkvoorbeelden van verevening in een Utrechtse context

Neem Anna en Ben uit Utrecht, die na 10 jaar scheiden. Anna, fulltime in de IT-sector, bouwde €22.000 pensioen per jaar op; Ben, deeltijd in de zorg, €9.000. Hun huwelijkse opbouw: €308.000 voor Anna en €126.000 voor Ben. Door verevening ontvangt Ben €13.500 jaarlijks van Anna's fonds, resulterend in €13.500 netto per persoon.

Bij een kort huwelijk van 2 jaar met inkomensverschillen is de verevening minimaal. Maar na 20+ jaar in Utrecht kan het tienduizenden euro's per jaar uitmaken. Zonder verevening zou de zorgende partner, vaak in Utrechtse gezinnen, ernstig benadeeld zijn.

Situatie Met verevening Zonder verevening
Hoogverdiener / Zorgende partner Beiden 50% huwelijksdeel Zorgende partner krijgt niets
Korte huwelijk Kleine aanpassing Geen impact
Lange huwelijk Grote gelijkmaking Grote ongelijkheid

Veelgestelde vragen

Wat zijn de gevolgen van scheiding?

Bij scheiding worden huwelijkse goederen verdeeld, wordt alimentatie bepaald als nodig, en wordt bepaald wie voor de kinderen zorg draagt.

Hoe wordt het gezag over kinderen bepaald?

Ouders kunnen gezamenlijk gezag hebben of het gezag kan naar één ouder gaan. De rechter beslist in het belang van het kind.

Wat is alimentatie?

Alimentatie is een maandelijkse uitkering van één ouder aan de ander of voor kinderen, bedoeld om in het levensonderhoud te voorzien.

Kan ik mijn kind meenemen als ik ga scheiden?

Dit hangt af van wie het gezag heeft. Met gezag mag je je kind meenemen. Zonder gezag kan dit alleen met toestemming of rechterlijke machtiging.

Hoe lang duurt een scheidingsprocedure?

Met wederzijds goedvinden kan een scheiding in minder dan 3 maanden afgehandeld zijn. Bij geschil kan het 1-2 jaar duren.

## Veelgestelde vragen **Hoe werkt pensioenverevening precies als ik in Utrecht ga scheiden?** Bij scheiding in Utrecht wordt het pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd, gelijk verdeeld tussen beide partners. Dit geldt voor ouderdoms-, nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen (tweede pijler). De verdeling gebeurt niet direct in geld, maar via een aanspraak bij het pensioenfonds. Bij pensionering ontvangt de ex-partner de helft van het huwelijkse deel. U moet dit binnen twee jaar na de scheidingsuitspraak van de Rechtbank Utrecht aanvragen bij uw pensioenuitvoerder. **Wat gebeurt er als ik de termijn van twee jaar voor aanvraag overschrijd?** Als u de aanvraag voor pensioenverevening niet binnen twee jaar na de scheidingsuitspraak indient, vervalt uw recht op verevening. Uitzonderingen gelden alleen bij overmacht, zoals ernstige ziekte. Neem bij twijfel direct contact op met Het Juridisch Loket Utrecht of een advocaat om uw opties te bespreken. Het is belangrijk om tijdig te handelen om financiële nadelen te voorkomen. **Valt mijn AOW ook onder de pensioenverevening bij scheiding?** Nee, de AOW (eerste pijler) valt niet onder de verevening van pensioenrechten. AOW is gebaseerd op het aantal jaren dat u in Nederland heeft gewoond, niet op het huwelijk. Dit betekent dat beide partners hun eigen AOW-uitkering behouden na scheiding. Voor andere pensioendelen, zoals via uw werkgever, geldt wel de vereveningsregeling. **Kan ik afwijken van de standaard 50/50-verdeling van pensioenrechten?** Ja, u kunt afwijken van de standaard 50/50-verdeling als dit is vastgelegd in huwelijkse voorwaarden of een echtscheidingsconvenant. Dit moet expliciet worden afgesproken en door de Rechtbank Utrecht worden goedgekeurd. Zonder afwijkende afspraken geldt automatisch de wettelijke verevening. Laat u hierover adviseren door een notaris of advocaat in Utrecht. **Hoe bereken ik het huwelijkse deel van mijn pensioen voor verevening?** Het huwelijkse deel van uw pensioen wordt berekend vanaf de trouwdatum tot de scheidingsdatum. Uw pensioenfonds levert een overzicht met de opbouw tijdens deze periode. Stel: u bouwde €20.000 per jaar op tijdens het huwelijk van 10 jaar, dan is het huwelijkse deel €200.000. Uw ex-partner krijgt hiervan de helft (€100.000) als aanspraak bij uw pensioenfonds. **Wat moet ik doen als mijn ex-partner weigert mee te werken aan de verevening?** Als uw ex-partner niet meewerkt, kunt u via de Rechtbank Utrecht afdwingen dat de verevening wordt uitgevoerd. U heeft hiervoor een advocaat nodig. De rechter kan een dwangbevel opleggen of de verevening alsnog gelasten. Neem contact op met Het Juridisch Loket Utrecht voor eerste hulp en doorverwijzing naar een gespecialiseerde advocaat in Utrecht. **Gelden er speciale regels voor ambtenarenpensioen (ABP) in Utrecht?** Voor ambtenarenpensioen (ABP) gelden grotendeels dezelfde vereveningsregels als voor andere pensioenen. Echter, er zijn enkele uitzonderingen, zoals bij bepaalde toeslagen of bijzondere regelingen voor overheidspersoneel. Raadpleeg de website van de Rijksoverheid of Het Juridisch Loket Utrecht voor specifieke informatie over uw situatie als ambtenaar in Utrecht. ### TL;DR Pensioenverevening bij scheiding in Utrecht zorgt voor een eerlijke verdeling van het tijdens het huwelijk opgebouwde pensioen tussen ex-partners. De standaardregeling is een 50/50-verdeling, tenzij anders afgesproken. U moet de verevening binnen twee jaar na de scheiding aanvragen bij uw pensioenfonds. AOW valt hier niet onder, en bij niet-meewerken van een ex-partner kunt u via de rechter afdwingen dat de verevening wordt uitgevoerd. ### Key Takeaways - Pensioenverevening geldt voor alle pensioenen (tweede pijler) die tijdens het huwelijk zijn opgebouwd, met een standaard 50/50-verdeling. - U moet de verevening binnen twee jaar na de scheidingsuitspraak aanvragen bij uw pensioenfonds, anders vervalt uw recht. - AOW (eerste pijler) valt niet onder de verevening en blijft persoonlijk eigendom. - Afwijken van de standaardverdeling is mogelijk via huwelijkse voorwaarden of een echtscheidingsconvenant, goedgekeurd door de rechter. - Bij niet-meewerken van een ex-partner kunt u via de Rechtbank Utrecht de verevening afdwingen.