Wajong en Werk in Utrecht
Voor mensen met een Wajong-uitkering in Utrecht is werken vaak een goede optie. Het levert financieel meer op dan alleen de uitkering, en er zijn diverse ondersteunende regelingen beschikbaar voor mensen met een beperking.
Regelingen voor Werk en Uitkering
| Type Wajong | Mag ik werken? | Inkomensverrekening |
|---|---|---|
| Oude Wajong (vóór 2010) | Ja | Deels verrekend |
| Wajong 2010 | Ja | Volledig verrekend |
| Wajong 2015 | Nee (geen arbeidsvermogen) | Niet van toepassing |
Financieel Voordeel van Werken
Voorbeeld bij Oude Wajong
Stel, u ontvangt €1.200 aan Wajong-uitkering en verdient €800 met werk:
- Verrekening op Wajong: ongeveer 70% van €800 = €560
- Resterende Wajong: €1.200 - €560 = €640
- Totaal inkomen: €640 + €800 = €1.440
- Extra voordeel door werken: €240 per maand
Hulp bij Werk in Utrecht
In Utrecht kunt u rekenen op ondersteuning van UWV en de gemeente:
- Jobcoaching: Persoonlijke begeleiding op uw werkplek
- Aanpassingen werkplek: Financiële steun voor benodigde modificaties
- No-riskpolis: Werkgever krijgt compensatie bij ziekte
- Loonkostensubsidie: Voor als uw productiviteit lager is
- Proefperiode: Werk uitproberen zonder risico’s voor de werkgever
Banenafspraak in Utrecht
In het kader van de Banenafspraak werken Utrechtse werkgevers mee aan het creëren van banen voor mensen met een arbeidsbeperking, wat uw kansen op een passende baan vergroot.
Beschut Werk via Gemeente Utrecht
Als een reguliere baan niet haalbaar is, biedt de gemeente Utrecht beschut werk aan:
- Een aangepaste werkomgeving
- Extra begeleiding op de werkvloer
- Een inkomen op minstens minimumloon
Raak ik mijn Wajong kwijt door te werken?
Bij de Oude Wajong gebeurt dit niet direct. Bij langdurig hoog inkomen kan echter een herbeoordeling plaatsvinden.
Wat als mijn baan niet bevalt?
U kunt stoppen met werken, uw Wajong blijft doorlopen. Wel wordt verwacht dat u meewerkt aan het zoeken naar ander werk.
Krijg ik hulp bij het zoeken naar werk in Utrecht?
Ja, UWV Utrecht biedt re-integratieondersteuning en kan u in contact brengen met lokale werkgevers.
Veelgestelde Vragen over Wajong en Werk
Wat zijn mijn rechten als ik werk?
U heeft recht op een veilige werkplek, minimumloon, vakantiedagen en bescherming tegen discriminatie.
Kan ik zomaar ontslagen worden?
Nee, ontslag moet vaak goedgekeurd worden door UWV en er moeten geldige redenen zijn. Voorafgaande waarschuwingen zijn meestal nodig.
Hoeveel vakantiedagen krijg ik?
Minimaal 20 betaalde vakantiedagen per jaar, afhankelijk van uw contract.
Wat houdt een cao in?
Een cao is een overeenkomst tussen werkgevers en vakbonden over salaris, werktijden en andere voorwaarden.
Wat als ik ziek word?
Meld dit direct aan uw werkgever. U heeft recht op loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar van ziekte.