Wat houdt de WIA in?
De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) biedt een uitkering aan mensen die na twee jaar ziekte niet volledig in staat zijn om te werken. Deze wet is de opvolger van de Ziektewet en kent twee varianten: de WGA en de IVA.
De twee WIA-regelingen
| Type Regeling | Doelgroep | Arbeidsongeschiktheidspercentage |
|---|---|---|
| WGA | Gedeeltelijk arbeidsgeschikt | 35-80% of 80-100% (niet blijvend) |
| IVA | Volledig en blijvend arbeidsongeschikt | 80-100% (geen kans op herstel) |
Voorwaarden voor een WIA-uitkering
- Minimaal 104 weken (2 jaar) ziek geweest
- Gedurende deze periode verzekerd voor de WIA
- Minstens 35% arbeidsongeschikt
- Re-integratieverplichtingen nagekomen
Het WIA-beoordelingsproces
De Evaluatie
Een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige van het UWV onderzoeken:
- Uw resterende mogelijkheden en beperkingen
- Welke functies nog haalbaar zijn
- Wat u nog kunt verdienen (resterende verdiencapaciteit)
- Het verschil met uw vroegere inkomen bepaalt uw arbeidsongeschiktheidsgraad
Hoe vraagt u een WIA-uitkering aan?
- Rond week 88 ontvangt u een aanvraagformulier van het UWV
- Dien dit formulier in vóór week 93
- U wordt uitgenodigd voor een keuring
- Het UWV neemt een besluit vóór het einde van de wachttijd
Wat als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent?
Als uw arbeidsongeschiktheid minder dan 35% is:
- Heeft u geen recht op een WIA-uitkering
- Mogelijk komt u in aanmerking voor een WW-uitkering
- Uw werkgever moet proberen u te herplaatsen
Wat als ik het niet eens ben met de beslissing van het UWV?
Binnen 6 weken kunt u bezwaar indienen bij het UWV. Indien nodig kunt u daarna in beroep gaan bij de rechtbank, zoals Rechtbank Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht.
Kan mijn WIA-uitkering worden aangepast?
Ja, het UWV kan periodiek een herkeuring uitvoeren. Als uw situatie verandert, kan de uitkering worden herzien.
Mag ik werken met een WIA-uitkering?
Ja, vooral bij een WGA-uitkering wordt werken aangemoedigd. U verdient altijd meer met werk dan zonder.
Veelgestelde vragen over WIA in Utrecht
Kom ik in aanmerking voor een WIA-uitkering?
U kwalificeert zich als u na 2 jaar ziekte minstens 35% arbeidsongeschikt bent. Het UWV beoordeelt dit via een medische en arbeidsdeskundige keuring. U moet in die periode WIA-verzekerd zijn en re-integratieverplichtingen hebben nageleefd.
Wat is het verschil tussen WGA en IVA?
WGA is bedoeld voor gedeeltelijk (35-80%) of volledig maar tijdelijk (80-100%) arbeidsongeschikten. IVA geldt voor volledig en permanent arbeidsongeschikten (80-100%) zonder herstelkans. WGA motiveert tot werken, IVA biedt een stabiele uitkering.
Hoe werkt de WIA-keuring?
De keuring omvat een medisch onderzoek door een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundig onderzoek. De arts bepaalt uw mogelijkheden, terwijl de deskundige passend werk en verdiencapaciteit beoordeelt. Het verschil met uw oude salaris bepaalt uw arbeidsongeschiktheidspercentage.
Wat als ik minder dan 35% arbeidsongeschikt ben?
Dan heeft u geen recht op WIA. Mogelijk kunt u een WW-uitkering aanvragen. Uw werkgever moet proberen u te herplaatsen in passend werk. Als dit niet lukt, kan ontslag volgen binnen de wettelijke kaders.
Hulp in Utrecht
Voor juridische ondersteuning kunt u terecht bij het Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55. Voor bezwaar of beroep kunt u contact opnemen met Rechtbank Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1.