Participatiewet Utrecht: overgang van WWB en lokale wijzigingen

In Utrecht verving de Participatiewet de Wet werk en bijstand (WWB) per 1 januari 2015, met specifiek overgangsrecht voor lopende uitkeringen bij de gemeente Utrecht. WWB-gerechtigden in Utrecht behielden hun rechten tot herbeoordeling door het Utrechts Werkbedrijf, maar moesten voldoen aan strengere participatie-eisen, zoals verplichte sollicitatietrajecten via Werk.nl. Voor jongeren (18-27 jaar) hanteert Utrecht de 'garantiewet': maximaal 2 jaar bijstand zonder werk, gevolgd door intensieve trajecten bij lokale leerwerkbedrijven zoals Werkzaak of UWV-partners. Vermogensgrenzen werden aangescherpt tot €7.575 voor alleenstaanden (2024), en de eenmalige vermogensaanwijzing afgeschaft. De gemeente Utrecht kreeg meer beleidsvrijheid in activeringsmaatregelen, zoals de Utrechtse 'Werkfit'-programma's en subsidies voor werkgevers. Wijzigingen sinds 2015: in 2020 normverhoging door inflatie met 1,5%; 2023 verlenging van de startersregeling tot 3 jaar voor Utrechtse starters op de arbeidsmarkt. Wajongers in Utrecht worden geïntegreerd via de participatiewetuitkering met loonaanvulling, beheerd door de gemeente. Overgang van WW naar Participatiewet vereist melding bij UWV Utrecht. Oudere regelingen zoals IoW zijn opgegaan in Utrechtse bredere re-integratietrajecten. Controleer uw status via het Utrechts Klantportaal of Werk.nl. Deze transitie leidde in Utrecht tot een daling van 25% in uitkeringsgerechtigden door strengere toetsing en lokale banenplannen. Voor persoonlijk advies: neem contact op met het Utrechts Werkbedrijf, SVB of uw wijkteam. Lokale context, zoals de Utrechtse armoedebestrijding via de Regiodeal, helpt lopende zaken begrijpen. (248 woorden)