Ziektewetuitkering in Utrecht: alles wat je moet weten

Ziektewetuitkering in Utrecht: Wat is het en wanneer heb je er recht op?

Een ziektewetuitkering dient als vangnet voor Utrechters die ziek uitvallen en geen salaris meer krijgen van hun werkgever, bijvoorbeeld na ontslag of als flexwerker in de stad. Dit wordt geregeld door het UWV en dekt een deel van je inkomen af tijdens de ziekteperiode. Het biedt financiële stabiliteit wanneer je niet kwalificeert voor doorbetaling door je baas. In dit artikel voor inwoners van Utrecht belichten we de voorwaarden, aanvraagstappen en handige tips, als uitbreiding op ons stuk 'Ziek uit dienst - Wat nu?'. Voor lokaal advies kun je terecht bij Het Juridisch Loket Utrecht.

Wat houdt een ziektewetuitkering in Utrecht in?

De ziektewetuitkering maakt deel uit van de werknemersverzekeringen en is vastgelegd in de Ziektewet (ZW). Het betreft een tijdelijke steun voor Utrechters die door ziekte niet kunnen werken, maar geen actieve werkgever hebben die loon doorbetaalt. Dit komt vaak voor bij ontslag tijdens ziekte, aflopende tijdelijke banen in Utrechtse bedrijven, of bij uitzend- en oproepkrachten in sectoren zoals retail of horeca in de stad.

In tegenstelling tot de werkgever die normaal de eerste twee jaar betaalt, springt het UWV bij als je dienstverband eindigt. De vergoeding is meestal 70% van je dagloon, met een plafond op basis van het maximumdagloon. Het idee is om te voorkomen dat zieke inwoners van Utrecht in de problemen komen. Neem bijvoorbeeld een oproepkracht bij een Utrechtse supermarkt: als je contract eindigt tijdens ziekte, hoeft de werkgever niet door te betalen, maar kun je via het UWV een ziektewetuitkering claimen.

Wettelijke grondslag van de ziektewetuitkering voor Utrechters

De ziektewetuitkering is hoofdzakelijk gebaseerd op de Ziektewet (ZW), onderdeel van het Nederlandse sociale stelsel. Relevante artikelen omvatten:

• Artikel 19 ZW: Stelt de recht op uitkering vast voor verzekerden zonder loon op de eerste ziektedag.
• Artikel 22 ZW: Geeft de maximale duur aan van 104 weken, behalve als het doorschuift naar een WIA-uitkering.
• Artikel 29 ZW: Beschrijft hoe het dagloon wordt vastgesteld aan de hand van het inkomen uit het vorige jaar.

De Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) komt in beeld bij langdurige ziekte, maar de ZW richt zich op de startfase. Deze regels zijn gekoppeld aan de WW en de structuurwet voor arbeidsmarkt. Het UWV past ze toe en controleert de naleving. In Utrecht kun je bij Het Juridisch Loket Utrecht meer details opvragen over hoe dit lokaal speelt.

Wie in Utrecht komt in aanmerking voor een ziektewetuitkering?

Niet alle Utrechters kwalificeren automatisch voor een ziektewetuitkering. Er gelden strenge criteria:

1. Verzekeringsstatus: Je bent verzekerd als je in Nederland, specifiek Utrecht, woont en werkt, of premies hebt betaald via eerdere jobs. Dit omvat vaste werknemers, flexkrachten, zwangeren met tijdelijke contracten en ex-werknemers die ziek worden na vertrek.
2. Arbeidsongeschiktheid door ziekte: Minimaal 70% arbeidsongeschikt, beoordeeld door een UWV-arts. Dit dekt fysieke issues, mentale problemen of zwangerschap.
3. Geen doorlopend loon: Geen werkgever die betaalt, typisch bij beëindigd dienstverband.
4. Tijdige melding: Meld je ziekte binnen twee dagen bij het UWV.

Voorbeeld uit Utrecht: Stel, je bent flexwerker in de horeca langs de Oudegracht en wordt ziek met een verkoudheid. Je opdracht eindigt, geen loon meer. Dankzij betaalde premies kun je een ziektewetuitkering aanvragen. Anders dan bij vaste banen met twee jaar doorbetaling, vult het UWV dit aan in de regio.

Belangrijk: Bij een WW-uitkering wordt de ziektewet verrekend, maar niet onder het minimumloon. De Gemeente Utrecht kan helpen met aanvullende bijstand als nodig.

Hoeveel krijg je met een ziektewetuitkering in Utrecht?

De ziektewetuitkering beloopt 70% van je dagloon, berekend op basis van je vorige jaarsalaris. Voor 2023 is het maximumdagloon € 256,48, wat een topuitkering van ongeveer € 179,54 per dag oplevert (jaarlijks aangepast).

Voor een fulltimer met € 3.000 bruto per maand in Utrecht is het dagloon circa € 107 (op 260 dagen). Dat geeft € 75 per dag, of grofweg € 1.950 netto maandelijks.

Situatie	Dagloon voorbeeld	Uitkering (70%)
Laag inkomen (€ 2.000/maand)	€ 71	€ 50 per dag
Gemiddeld inkomen (€ 3.500/maand)	€ 125	€ 87,50 per dag
Hoog inkomen (max € 256,48/dag)	€ 256,48	€ 179,54 per dag

Uitbetaling is maandelijks en belastbaar, inclusief pro rata vakantiegeld en gratificatie.

Rechten en verplichtingen bij een ziektewetuitkering in Utrecht

Je rechten als Utrechter zijn:

• Steun tot maximaal 104 weken.
• Re-integratiehulp: Het UWV ondersteunt met plannen voor werkhervatting, eventueel via lokale Utrechtse programma's.
• Ontslagbescherming: Je kunt niet zomaar ontslagen worden tijdens de uitkering, behalve om andere redenen.

Verplichtingen omvatten:

• Meewerken aan herstel: Actief deelnemen aan re-integratie en solliciteren indien haalbaar.
• Wijzigingen melden: Houd het UWV op de hoogte van veranderingen, zoals nieuw werk of verbeterde gezondheid. Bij twijfel, bel Het Juridisch Loket Utrecht voor gratis guidance.

Veelgestelde vragen

Wie heeft recht op werkloosheidsuitkering?

Je hebt recht op werkloosheidsuitkering als je werkloos bent, je hebt gewerkt en premies hebt betaald, en je bent ingeschreven bij het UWV.

Hoelang krijg ik werkloosheidsuitkering?

De duur hangt af van hoe lang je hebt gewerkt. Dit kan variëren van 3 maanden tot 38 weken.

Wat is bijstand?

Bijstand is financiële steun van de gemeente voor mensen die onvoldoende inkomsten hebben en niet kunnen voorzien in hun levensonderhoud.

Hoe vraag ik bijstand aan?

Je vraagt bijstand aan bij je gemeente. Je moet je gegevens geven en aantonen dat je niet genoeg inkomsten hebt.

Moet ik actief naar werk zoeken als ik uitkering krijg?

Ja, als je werkloosheidsuitkering krijgt, moet je actief naar werk zoeken en dit aantonen aan het UWV.

## Veelgestelde vragen **Hoe vraag ik een ziektewetuitkering aan in Utrecht?** Je vraagt een ziektewetuitkering aan via het UWV. Meld je ziekte binnen twee dagen na het einde van je dienstverband of na de eerste ziektedag als je geen werkgever hebt. Vul het aanvraagformulier in op uwv.nl en voeg een medische verklaring van je huisarts toe. Het UWV beoordeelt je aanvraag en informeert je binnen enkele weken. Voor hulp kun je terecht bij Het Juridisch Loket Utrecht. **Wat is het verschil tussen een ziektewetuitkering en loondoorbetaling door de werkgever?** Bij loondoorbetaling betaalt je werkgever je salaris door tijdens ziekte, meestal voor maximaal twee jaar. Een ziektewetuitkering krijg je van het UWV als je geen werkgever hebt die je salaris doorbetaalt, bijvoorbeeld na ontslag of bij een aflopend tijdelijk contract. De uitkering bedraagt 70% van je dagloon en duurt maximaal 104 weken. **Kan ik een ziektewetuitkering krijgen als ik een WW-uitkering heb?** Ja, maar de ziektewetuitkering wordt verrekend met je WW-uitkering. Als je ziek wordt terwijl je een WW-uitkering ontvangt, kun je een ziektewetuitkering aanvragen. Het UWV betaalt dan het hoogste bedrag uit. Je totale uitkering komt echter niet boven het minimumloon uit. Neem contact op met het UWV voor een persoonlijke berekening. **Hoe lang duurt een ziektewetuitkering in Utrecht?** Een ziektewetuitkering duurt maximaal 104 weken (twee jaar). Na deze periode stopt de uitkering, tenzij je in aanmerking komt voor een WIA-uitkering (arbeidsongeschiktheidsuitkering). Het UWV beoordeelt je situatie en kan je ondersteunen bij re-integratie of overstappen naar een andere uitkering. **Wat moet ik doen als mijn ziektewetuitkering wordt afgewezen?** Als je aanvraag wordt afgewezen, kun je binnen zes weken bezwaar maken bij het UWV. Leg uit waarom je het niet eens bent met de beslissing en voeg eventueel extra medische informatie toe. Voor juridische hulp kun je terecht bij Het Juridisch Loket Utrecht of een gespecialiseerde advocaat. Zorg dat je bezwaar tijdig indient om je recht te behouden. **Kan ik werken terwijl ik een ziektewetuitkering ontvang?** Ja, maar je moet dit direct melden aan het UWV. Je mag werken zolang je arbeidsongeschikt bent voor je oude functie, maar het UWV kan je uitkering verlagen of stopzetten als je te veel verdient. Werk je in een aangepaste functie of met beperkte uren, dan kan het UWV je ondersteunen bij re-integratie. **Waar kan ik terecht voor hulp bij mijn ziektewetuitkering in Utrecht?** Voor hulp kun je terecht bij Het Juridisch Loket Utrecht voor gratis juridisch advies. Ook kun je contact opnemen met het UWV voor vragen over je uitkering of re-integratie. Daarnaast biedt de Gemeente Utrecht ondersteuning, bijvoorbeeld via bijstand of aanvullende regelingen als je inkomen te laag is. ### TL;DR Een ziektewetuitkering biedt financiële steun aan Utrechters die ziek uitvallen zonder werkgever die loon doorbetaalt. Je krijgt 70% van je dagloon voor maximaal 104 weken, mits je aan de voorwaarden voldoet. Het UWV beoordeelt je aanvraag en helpt bij re-integratie. Voor hulp kun je terecht bij Het Juridisch Loket Utrecht. ### Key Takeaways - Een ziektewetuitkering is bedoeld voor mensen zonder werkgever die loon doorbetaalt tijdens ziekte, zoals flexwerkers of ex-werknemers. - De uitkering bedraagt 70% van je dagloon, met een maximum van € 179,54 per dag (2023), en duurt maximaal 104 weken. - Je moet je ziekte binnen twee dagen melden bij het UWV en actief meewerken aan re-integratie. - Bij afwijzing kun je bezwaar maken binnen zes weken; voor hulp kun je terecht bij Het Juridisch Loket Utrecht. - Combineer je de uitkering met werk, meld dit dan direct aan het UWV om problemen te voorkomen.