Ziektewetuitkering voor flexwerkers in Utrecht
Als flexwerker in Utrecht, zoals een uitzendkracht of oproepkracht bij een lokaal bedrijf, en je wordt ziek zonder loon doorbetaling van je werkgever, kun je een ziektewetuitkering aanvragen bij het UWV. Dit vangnet biedt financiële steun tijdens je ziekteperiode, mits je aan de eisen voldoet. In dit artikel lichten we de regels toe met Utrechtse voorbeelden en praktische adviezen, inclusief hulp van Het Juridisch Loket Utrecht.
Wat houdt een ziektewetuitkering in?
De ZW-uitkering maakt deel uit van de werknemersverzekeringen en is vastgelegd in de Ziektewet (ZW). Ze geldt voor zieke werknemers zonder loondoorbetaling van de werkgever. Voor Utrechtse flexwerkers met tijdelijke banen, zoals in de horeca of logistiek, is dit gebruikelijk omdat contracten vaak geen doorbetalingsplicht hebben.
Denk aan uitzendkrachten via bureaus in Utrecht of oproepkrachten zonder vaste uren; zij krijgen normaal geen 70% loon doorbetaald in de eerste twee ziektedagen (artikel 7:629 BW). Het UWV springt dan bij. Dit bouwt voort op ons bredere overzicht Ziektewetuitkering: alles over je rechten.
Wettelijke kaders voor Utrechtse flexwerkers
Belangrijke wetgeving omvat:
- Ziektewet (ZW), artikelen 16-29: criteria voor uitkering.
- SUWI: raamwerk voor UWV-ondersteuning.
- WW: Bij WW en ziekte geldt de 'ZWG-regeling' voor flexwerkers.
- BW artikel 7:629: Werkgeversplicht, vaak beperkt door cao's zoals ABU voor uitzendpersoneel in Utrecht.
Uitzendkrachten zonder recente loonstroken vallen terug op de 'AOW-inzittende dagloonregeling', wat je uitkering beïnvloedt.
Voorwaarden voor ZW als flexwerker in Utrecht
Je komt in aanmerking als:
- Werkzaamheidsplicht: Werk in de 36 weken vóór ziekte.
- Arbeidsongeschiktheid: >35% ongeschikt (vastgesteld door UWV-arts).
- Geen loon: Werkgever betaalt <70% niet door.
- Woonplaats: In Nederland of EER, zoals Utrecht.
Utrechtse praktijk: Marieke, oproepkracht bij een restaurant in de Utrechtse binnenstad, meldt zich ziek. Geen loon van werkgever, dus UWV keurt haar goed voor ZW op basis van dagloon.
Overzicht per flex-type in Utrecht
| Type flexwerker | ZW-recht | Utrechtse casus |
|---|---|---|
| Uitzendkracht | Ja, zonder loon uitzendbureau | Ziek tijdens Utrechtse opdracht: UWV uitbetaling. |
| Oproepkracht | Ja, bij oproepziekte | Contract stopt: ZW bij voldoende werkverleden. |
| Payroller | Beperkt, cao-check | Werkgever betaalt vaak; anders ZW via UWV. |
| ZZP'er | Nee, kies VWG | Geen ZW; alternatief voor zelfstandigen. |
Rechten en verplichtingen tijdens ZW
Rechten:
- 70-91% dagloon (91% jaar 1, 70% daarna).
- UWV-re-integratiehulp.
- Ontslagbescherming na 2 jaar ziekte.
Verplichtingen:
- Melding: Binnen 2 dagen aan werkgever en UWV.
- Re-integratie-inspanningen (werkproef, therapie).
- IBA-keuring ondergaan.
- Wijzigingen melden (nieuw werk).
Utrechtse praktijk: Ahmed, uitzendkracht bij een logistiek bureau in Utrecht-Noord, ontvangt ZW na blessure. Wekelijkse inspanningsverklaring verplicht; non-coöperatie stopt uitkering.
Aanvraag ZW als Utrechtse flexwerker
- Ziekte schriftelijk melden bij werkgever (binnen 2 dagen).
- Aanvraag via werk.nl (DigiD).
- Voeg stroken/contracten toe.
- Keuring binnen 6-8 weken.
Geretroactief vanaf melding. Bij twijfel: Het Juridisch Loket Utrecht voor gratis advies.
Duur en bedrag ZW-uitkering
Duur: Tot 104 weken, bij herstel korter.
Bedrag: Dagloon-gebaseerd. Bij €200 dagloon: €182 (jaar 1), €140 (daarna), na premies.
WW-combinatie via ZWG mogelijk.
Veelgestelde vragen voor Utrecht
ZW bij einde oproepcontract in Utrecht?
Ja, bij 36-weken werkverleden. UWV beoordeelt totaal verleden.
Uitzendbureau weigert: wat nu?
Check cao (ABU). Geen loon? ZW-recht. Bezwaar bij UWV; eventueel Rechtbank Utrecht.
Eigenrisico voor flexwerkers?
Nee, anders dan WIA. Wel re-integratieplicht.
Beslistermijn ZW-aanvraag?
4-8 weken incl. keuring. Voorlopig voorschot bij delay.
Tips voor Utrechtse flexwerkers
- Documenteer: Bewaar stroken, contracten, meldingen.
- Meld direct: Dag 1-2, anders sanctierisico.
- Raadpleeg Het Juridisch Loket Utrecht voor persoonlijke hulp.
- Check lokale cao's via Gemeente Utrecht of uitzendbureaus.
- Bij bezwaar: steun van Rechtbank Utrecht indien nodig.