Urlop macierzyński i urlop ojcowski w Utrechcie
W Utrechcie partnerzy mają prawo do urlopu rodzicielskiego i [dodatkowego urlopu rodzicielskiego](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/voorbevallingsverlof) po narodzinach swojego dziecka.
Urlop rodzicielski (1 tydzień)
Po narodzinach partner w Utrechcie ma prawo do 1 tygodnia w pełni opłaconego urlopu.
Dodatkowy urlop rodzicielski (maksymalnie 5 tygodni)
Ponadto partner może wziąć do 5 tygodni dodatkowego urlopu w ciągu pierwszych sześciu miesięcy po narodzinach.
Wsparcie finansowe
W trakcie dodatkowego urlopu partner otrzymuje [zasiłek UWV](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) w wysokości 70% zwykłego dziennego wynagrodzenia.
Podejmowanie urlopu
- Urlop rodzicielski: bezpośrednio po narodzinach, w jednym kawałku
- Dodatkowy urlop: elastycznie planowany w ciągu 6 miesięcy
Prawa ustawowe
Pracodawca w Utrechcie nie może odmówić tego urlopu. Wszystkie prawa wynikające z [umowy o pracę](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/wml-loonstrook) pozostają zachowane podczas urlopu.
Podstawa prawna: Ustawa o pracy i opiece (WAZO)
Najczęściej zadawane pytania dotyczące urlopu w Utrechcie
Jak złożyć wniosek o urlop ojcowski?
Urlop rodzicielski należy zgłosić pisemnie do pracodawcy w Utrechcie co najmniej 3 dni robocze wcześniej. Podaj przewidywaną datę porodu i zaznacz, że chcesz wziąć urlop bezpośrednio po narodzinach. Dla dodatkowego urlopu należy złożyć wniosek 4 tygodnie wcześniej zarówno u pracodawcy, jak i u UWV.
Co otrzymuję podczas urlopu?
W trakcie pierwszego tygodnia urlopu otrzymujesz 100% wynagrodzenia od pracodawcy. Za dodatkowe 5 tygodni otrzymujesz 70% dziennego wynagrodzenia od UWV, z maksymalną stawką €256,54 dziennie (2024).
Czy pracodawca w Utrechcie może odmówić urlopu?
Nie, to prawo jest uregulowane w Ustawie o pracy i opiece (WAZO). Pracodawca nie może odmówić urlopu, pod warunkiem prawidłowego i terminowego zgłoszenia.
Czy mogę brać dodatkowy urlop w częściach?
Tak, możesz elastycznie podzielić 5 tygodni dodatkowego urlopu w ciągu pierwszych 6 miesięcy po narodzinach, w porozumieniu z pracodawcą w Utrechcie.
Co jeśli dziecko urodzi się wcześniej?
W przypadku wcześniejszego porodu urlop rodzicielski zaczyna się bezpośrednio po narodzinach. Okres na dodatkowy urlop zaczyna się również od faktycznej daty narodzin.
Pomoc prawna w Utrechcie
W przypadku pytań lub sporów dotyczących urlopu możesz skontaktować się z Juridisch Loket Utrecht przy Catharijnesingel 55 lub przedstawić sprawę do Rechtbank Midden-Nederland przy Vrouwe Justitiaplein 1.