Dodatkowe dni urlopowe w Utrechcie
Dodatkowe dni urlopowe to dodatkowe dni wolne powyżej ustawowo ustalonego minimum.
Definicja dodatkowych dni
Wszystkie dni urlopowe, które przekraczają minimum 4 × tygodniowy wymiar czasu pracy, są dodatkowymi. Są one zazwyczaj określane przez układ zbiorowy pracy (CAO) lub indywidualną umowę o pracę.
Przykład praktyczny
Załóżmy, że masz 26 dni urlopu przy pełnym etacie. Z tego 20 dni jest ustawowych, a 6 dni dodatkowych.
Okres przedawnienia
Dla dodatkowych dni urlopowych obowiązuje termin przedawnienia 5 lat po roku nabycia.
Wypłata
W trakcie trwania stosunku pracy dodatkowe dni mogą być wypłacone, w przeciwieństwie do dni ustawowych.
Kolejność wykorzystania
Dni urlopu ustawowego należy wykorzystać w pierwszej kolejności ze względu na ich krótszy termin przedawnienia.
Podstawa prawna: Artykuł 7:640 BW
Najczęściej zadawane pytania dotyczące dni urlopowych
Ile dodatkowych dni urlopu mam?
Zależy to od twojej umowy lub CAO. Ustawowo masz prawo do 4 razy tygodniowego wymiaru czasu pracy (20 dni przy pełnym etacie). Dodatkowe dni są dodatkowymi. Zapytaj pracodawcę lub sprawdź umowę. Przy 26 dniach na przykład 6 jest dodatkowych.
Czy mój pracodawca może wypłacić dodatkowe dni?
Tak, w trakcie trwania stosunku pracy dodatkowe dni mogą być wykupione, pod warunkiem uzgodnienia. Często wymagana jest pisemna zgoda. Dni ustawowe mogą być wypłacone tylko przy zwolnieniu. Sprawdź CAO pod kątem szczególnych warunków.
Co jeśli nie wykorzystam swoich dodatkowych dni?
Przedawniają się po 5 latach od roku nabycia. Dni ustawowe przedawniają się już po pół roku. Dlatego najpierw wykorzystaj dni ustawowe. Poproś pracodawcę o zestawienie dni urlopu.
Czy mogę przenieść dodatkowe dni do nowej pracy?
Nie, przy zakończeniu stosunku pracy dni te przepadają, chyba że uzgodniono inaczej. Tylko dni ustawowe są wypłacane przy zwolnieniu. W porę uzgodnij z pracodawcą wykorzystanie lub wykup.
Jak działa obliczenie przy pracy w niepełnym wymiarze godzin?
Przy pracy w niepełnym wymiarze zarówno dni ustawowe, jak i dodatkowe są obliczane proporcjonalnie. Jeśli pracujesz np. 30 godzin (75% pełnego etatu), masz prawo do 75% z 20 dni ustawowych (15 dni) oraz proporcjonalną część dni dodatkowych. Sprawdź szczegóły w umowie.
Pomoc prawna w Utrechcie
Sąd: Rechtbank Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1
Punkt Porad Prawnych: Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55