Budowanie emerytury dla ZZP w Utrechcie w ramach Wet toekomst pensioenen

Od 2023 r. Wet toekomst pensioenen (Wtp) reformuje holenderski system emerytalny, z bezpośrednim wpływem na ZZP w Utrechcie bez dobrowolnego ubezpieczenia AOW. W tętniącym życiem hubie ZZP w Utrechcie, gdzie tysiące freelancerów działa w sektorach takich jak tech, kreatywny i konsulting, ZZP nie budują obowiązkowej emerytury. Wtp umożliwia jednak dobrowolny udział w sektorowych funduszach emerytalnych z tabelą składek, idealny dla przedsiębiorców z Utrechtu przy KvK Utrecht lub poprzez lokalne sieci takie jak UtrechtZAKELIJK. AOW pozostaje podstawą, ale Wtp przyspiesza przejście na regulacje defined contribution. Zalety: wyższy stopień pokrycia i poprawiona indeksacja, pasujące do rosnących kosztów życia w Utrechcie. ZZP mogą dołączyć do Oudedagsreserve (FOR) dla korzystnego podatkowo gromadzenia, maksymalnie 9,44% zysku w box 3. Różnica z AOW: elastyczniejsze wypłaty i własne wybory inwestycyjne. Koszty: dobrowolna składka ok. 10-15% dochodu. Artykuł 90 Wtp reguluje specjalnie udział ZZP. Praktyka w Utrechcie: zarejestruj się w odpowiednich funduszach emerytalnych, takich jak ABP dla ZZP związanych z sektorem publicznym lub PME dla metalu, poprzez jednolite porozumienie. Zwrot często wyższy niż AOW dzięki inwestycjom rynkowym. Ryzyko: brak gwarancji wypłaty. Strategia: uzupełnij lukę AOW za pomocą FOR i Wtp, wsparte przez przestrzeń roczną Belastingdienst. Przykład: przy zysku 50 000 € zarezerwuj 4500 € na emeryturę. Wskazówka lokalna: skorzystaj z doradców z Utrechtu poprzez Ondernemersplein dla przejścia na Wtp do 2028 r. Przyszłościowe dla ZZP w Utrechcie.