Obowiązki reintegracji podczas ponownej oceny Wajong w Utrechcie

Podczas ponownej oceny Wajong w Utrechcie biuro UWV przy Catharijne Singel sprawdza Twoje wysiłki reintegracyjne. Jesteś zobowiązany do współpracy przy jobcoachingu za pośrednictwem regionalnych partnerów takich jak Werkse Utrecht, okresach próbnych u pracodawców w Utrechcie lub szkoleniach w ROC Midden Nederland, co jest uregulowane w artykule 22 Wajong. Nieprzestrzeganie może prowadzić do sankcji, takich jak 20-50% potrącenie z Twojej świadczenia. UWV Utrecht opracowuje indywidualny plan reintegracji z konkretnymi celami, dostosowanymi do lokalnego rynku pracy z naciskiem na sektory takie jak opieka zdrowotna i IT. Dokumentuj wszystkie swoje wysiłki, takie jak aplikacje do firm w Utrechcie, terapie w GGZ Centraal lub warsztaty Werk en Inkomen Utrecht. Jeśli nie możesz uczestniczyć z powodu choroby, dostarcz zaświadczenie lekarskie od lekarza rodzinnego w Utrechcie. Przykładowy przypadek praktyczny: mieszkaniec Utrechtu zachował swoje świadczenie dzięki udokumentowanym próbom pracy na pół etatu w lokalnej placówce opieki zdrowotnej za pośrednictwem regulacji inkluzji zawodowej w Utrechcie. Podstawa prawna: Wet verbetering poortwachter, Wajong-besluit oraz gminna ustawa o uczestnictwie. Wskazówki: prowadź cyfrowy dziennik za pośrednictwem aplikacji UWV, komunikuj się proaktywnie z jobcoachem w UWV Utrecht i wnioskuj o dostosowania, takie jak zwrot kosztów transportu publicznego dla dojazdów do pracy w mieście. Ponowne oceny oceniają trwałą zdolność do zatrudnienia; udana reintegracja w Utrechcie często prowadzi do uzupełnienia wynagrodzenia za pośrednictwem okresów próbnych w inicjatywach gminnych.