Czym jest WIA?
WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) zapewnia świadczenie osobom, które po dwóch latach choroby nie są w pełni zdolne do pracy. Ta ustawa jest następczynią Ziektewet i obejmuje dwie odmiany: WGA oraz IVA.
Dwie regulacje WIA
| Rodzaj regulacji | Grupa docelowa | Procent niezdolności do pracy |
|---|---|---|
| WGA | Częściowo niezdolny do pracy | 35-80% lub 80-100% (nie stałe) |
| IVA | Całkowicie i trwale niezdolny do pracy | 80-100% (brak szans na poprawę) |
Warunki otrzymania świadczenia WIA
- Przynajmniej 104 tygodnie (2 lata) choroby
- W tym okresie ubezpieczony w ramach WIA
- Co najmniej 35% niezdolności do pracy
- Wywiązanie się z obowiązków reintegracyjnych
Proces oceny WIA
Ocena
Lekarz ubezpieczeniowy i ekspert ds. pracy z UWV badają:
- Pozostałe możliwości i ograniczenia
- Jakie funkcje są jeszcze możliwe
- Ile还能 zarobić (pozostała zdolność zarobkowa)
- Różnica z poprzednim dochodem określa stopień niezdolności do pracy
Jak złożyć wniosek o świadczenie WIA?
- W 88. tygodniu otrzymasz formularz wniosku od UWV
- Złóż ten formularz przed 93. tygodniem
- Zostaniesz zaproszony na badanie
- UWV wyda decyzję przed końcem okresu oczekiwania
Co jeśli niezdolność do pracy jest mniejsza niż 35%?
Jeśli niezdolność do pracy wynosi mniej niż 35%:
- Nie masz prawa do świadczenia WIA
- Możesz kwalifikować się do świadczenia WW
- Twój pracodawca musi spróbować Cię ponownie zatrudnić
Co jeśli nie zgadzam się z decyzją UWV?
W ciągu 6 tygodni możesz wnieść sprzeciw do UWV. Jeśli to konieczne, możesz potem odwołać się do sądu, np. Rechtbank Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht.
Czy moje świadczenie WIA może być zmienione?
Tak, UWV może okresowo przeprowadzić ponowne badanie. Jeśli Twoja sytuacja się zmieni, świadczenie może zostać zmienione.
Czy mogę pracować przy świadczeniu WIA?
Tak, zwłaszcza przy świadczeniu WGA praca jest zachęcona. Zawsze zarobisz więcej z pracą niż bez niej.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące WIA w Utrechcie
Czy kwalifikuję się do świadczenia WIA?
Kwalifikujesz się, jeśli po 2 latach choroby masz co najmniej 35% niezdolności do pracy. UWV ocenia to poprzez badanie medyczne i ekspertyzę zawodową. Musisz być ubezpieczony w WIA w tym okresie i wypełnić obowiązki reintegracyjne.
Jaka jest różnica między WGA a IVA?
WGA jest przeznaczone dla częściowo (35-80%) lub całkowicie, ale tymczasowo (80-100%) niezdolnych do pracy. IVA dotyczy całkowicie i na stałe niezdolnych (80-100%) bez szans na poprawę. WGA motywuje do pracy, IVA zapewnia stabilne świadczenie.
Jak działa badanie WIA?
Badanie obejmuje badanie medyczne przez lekarza ubezpieczeniowego i ekspertyzę zawodową. Lekarz określa Twoje możliwości, a ekspert ocenia odpowiednie prace i zdolność zarobkową. Różnica z poprzednią pensją określa procent niezdolności do pracy.
Co jeśli jestem mniej niż 35% niezdolny do pracy?
Wtedy nie masz prawa do WIA. Możesz złożyć wniosek o WW. Twój pracodawca musi spróbować Cię ponownie zatrudnić w odpowiedniej pracy. Jeśli to się nie uda, możliwe jest zwolnienie w ramach prawnych.
Pomoc w Utrechcie
W celu uzyskania wsparcia prawnego możesz udać się do Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55. W sprawie sprzeciwu lub odwołania skontaktuj się z Rechtbank Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1.