Świadczenie WIA przy długotrwałej niezdolności do pracy w Utrechcie
Prawo do pracy i dochodów według zdolności do pracy (WIA) zapewnia sieć bezpieczeństwa finansowego dla pracowników w Utrechcie i poza nim, którzy po dwóch latach choroby nadal nie mogą w pełni pracować. Ta ustawa, która zastąpiła starą WAO, obejmuje dwie regulacje: WGA i IVA.
Kiedy kwalifikujesz się do świadczenia WIA?
Możesz złożyć wniosek o świadczenie WIA, jeśli spełniasz następujące warunki:
- Jesteś chory co najmniej 104 tygodnie (2 lata)
- Nadal jesteś niezdolny do pracy co najmniej w 35%
- Byłeś zatrudniony na umowę o pracę, gdy zachorowałeś
- Wywiązałeś się ze swoich obowiązków reintegracyjnych
Dwie główne regulacje WIA
1. WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)
Regulacja WGA jest przeznaczona dla osób, które:
- Są niezdolne do pracy w zakresie od 35% do 80%, LUB
- Są niezdolne do pracy w zakresie od 80% do 100%, ale z perspektywą powrotu do zdrowia
2. IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)
Regulacja IVA dotyczy osób, które:
- Są niezdolne do pracy w zakresie 80-100%
- Mają niewielką lub żadną szansę na powrót do zdrowia
Ocena przez UWV
UWV w Utrechcie przeprowadza ocenę w celu ustalenia stopnia Twojej niezdolności do pracy. Odbywa się to poprzez:
Lekarz ubezpieczeniowy
Ten lekarz bada Twoją sytuację medyczną i sporządza przegląd Twoich możliwości (Lista Funkcjonalnych Możliwości, FML).
Specjalista ds. pracy
Ten specjalista określa, jakie prace nadal możesz wykonywać i szacuje Twoje potencjalne zarobki.
Jak obliczana jest Twoja niezdolność do pracy?
Procent Twojej niezdolności do pracy jest określany na podstawie:
- Twojego dochodu referencyjnego (Twój dochód przed chorobą)
- Twojej pozostałej zdolności zarobkowej (to, co nadal mógłbyś zarobić)
- Różnica między tymi dwoma określa Twój procent niezdolności do pracy
Przykład obliczenia
Dochód referencyjny: 3000 € miesięcznie
Pozostała zdolność zarobkowa: 1500 € miesięcznie
Utrata dochodu: 1500 € = 50%
Procent niezdolności do pracy: 50%
Wysokość świadczenia WGA
Świadczenie WGA obejmuje trzy różne fazy:
1. Świadczenie powiązane z wynagrodzeniem (LGU)
| Okres | Procent |
|---|---|
| Pierwsze 2 miesiące | 75% Twojego dziennego wynagrodzenia |
| Potem | 70% Twojego dziennego wynagrodzenia |
Czas trwania tej fazy zależy od Twojego stażu pracy, z maksymalnym okresem 24 miesięcy.
2. Świadczenie uzupełniające wynagrodzenie
Jeśli po LGU wykorzystasz co najmniej 50% swojej pozostałej zdolności zarobkowej, otrzymasz:
70% x (dochód referencyjny - aktualne dochody)
3. Świadczenie kontynuacyjne
Jeśli zarabiasz mniej niż 50% swojej pozostałej zdolności zarobkowej, otrzymasz:
Procent niezdolności do pracy x minimalne wynagrodzenie
Wysokość świadczenia IVA
Świadczenie IVA jest ustalone na 75% Twojego dziennego wynagrodzenia i trwa do wieku emerytalnego AOW. Istnieje maksymalne dzienne wynagrodzenie.
Przegląd klas WIA
| Kategoria | Procent niezdolności do pracy | Regulacja |
|---|---|---|
| Mniej niż 35% | 0-35% | Brak WIA |
| 35-45% | 35-45% | WGA |
| 45-55% | 45-55% | WGA |
| 55-65% | 55-65% | WGA |
| 65-80% | 65-80% | WGA |
| 80-100% | 80-100% | WGA lub IVA |
Jak złożyć wniosek o WIA?
- Tydzień 87: Otrzymujesz wiadomość od UWV dotyczącą Twojego wniosku o WIA
- Tydzień 88-93: Składasz wniosek przez Mijn UWV
- Tydzień 93-104: UWV przeprowadza badanie
- Tydzień 104: Otrzymujesz decyzję i świadczenie rozpoczyna się
Dokumenty do wniosku
- Raport reintegracyjny (RIV)
- Analiza lekarza medycyny pracy
- Plan działań reintegracyjnych
- Raport ewaluacyjny
- Dane medyczne
Obowiązki przy świadczeniu WGA
Jeśli otrzymujesz świadczenie WGA, musisz:
- Aktywnie szukać odpowiedniej pracy
- Przyjąć odpowiednią pracę
- Współpracować w trajektoriach reintegracyjnych
- Meldować zmiany w swojej sytuacji do UWV
Ponowna ocena przez UWV
UWV może okresowo ponownie Cię ocenić. Jeśli Twoja sytuacja się poprawi, Twoje świadczenie może zostać dostosowane lub wstrzymane.
Zażalenie i odwołanie w Utrechcie
Nie zgadzasz się z decyzją UWV? Możesz:
- Złożyć zażalenie: W ciągu 6 tygodni do UWV
- Wnieść odwołanie: W ciągu 6 tygodni do Sądu Rejonowego Środkowych Niderlandów, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
- Środki odwoławcze: Do Centralnego Sądu Odwoławczego
Co jeśli jesteś niezdolny do pracy w mniej niż 35%?
Jeśli zostaniesz uznany za niezdolnego do pracy w mniej niż 35%, nie otrzymasz świadczenia WIA. Alternatywy to:
- Powrót do pracodawcy z dostosowanymi zadaniami
- Złożenie wniosku o świadczenie WW w przypadku rozwiązania umowy
- Świadczenie socjalne jako ostateczna sieć bezpieczeństwa
Kontakt i pomoc w Utrechcie
W celu uzyskania wsparcia prawnego możesz udać się do Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55.