Participatiewet Utrecht: przejście z WWB i lokalne zmiany

W Utrechcie Participatiewet zastąpiła Wet werk en bijstand (WWB) od 1 stycznia 2015 r., z konkretnym prawem przejściowym dla bieżących świadczeń w gminie Utrecht. Uprawnieni do WWB w Utrechcie zachowali swoje prawa do ponownej oceny przez Utrechts Werkbedrijf, ale musieli spełniać surowsze wymagania uczestnictwa, takie jak obowiązkowe ścieżki aplikacyjne poprzez Werk.nl. Dla młodzieży (18-27 lat) Utrecht stosuje 'garantiewet': maksymalnie 2 lata zasiłku bez pracy, po czym intensywne trajektorie w lokalnych przedsiębiorstwach szkoleniowo-pracowniczych, takich jak Werkzaak lub partnerzy UWV. Limity majątku zostały zaostrzone do 7575 € dla osób samotnych (2024), a jednorazowe wskazanie majątku zniesione. Gmina Utrecht zyskała większą swobodę decyzyjną w środkach aktywizacyjnych, takich jak utrechckie programy 'Werkfit' i subsydia dla pracodawców. Zmiany od 2015 r.: w 2020 r. podwyżka normy o 1,5% z powodu inflacji; 2023 r. przedłużenie regulacji startowej do 3 lat dla utrechckich debiutantów na rynku pracy. Osoby z Wajong w Utrechcie są integrowane poprzez świadczenie participatiewet z uzupełnieniem wynagrodzenia, zarządzane przez gminę. Przejście z WW do Participatiewet wymaga zgłoszenia w UWV Utrecht. Starsze regulacje, takie jak IoW, zostały włączone w szersze utrechckie trajektorie reintegracji. Sprawdź swój status poprzez Utrechts Klantportaal lub Werk.nl. Ta transformacja doprowadziła w Utrechcie do spadku o 25% liczby uprawnionych do świadczeń dzięki surowszej weryfikacji i lokalnym planom zatrudnienia. W sprawie osobistej porady: skontaktuj się z Utrechts Werkbedrijf, SVB lub zespołem dzielnicowym. Lokalny kontekst, taki jak utrechcka walka z ubóstwem poprzez Regiodeal, pomaga zrozumieć bieżące sprawy. (248 słów)