Regulacje Ziektewet dla pracowników flex i agencji tymczasowej w Utrechcie
Ziektewet (ZW) działa jako sieć bezpieczeństwa dla pracowników w Utrechcie, którzy zachorują i nie mają pracodawcy, który kontynuuje wypłatę wynagrodzenia. Jest to szczególnie istotne dla flexpracowników, pracowników agencji tymczasowej oraz osób z umowami na czas określony, które wygasają.
Kto może ubiegać się o świadczenie Ziektewet?
W Utrechcie możesz złożyć wniosek o świadczenie Ziektewet, jeśli spełniasz jedno z następujących kryteriów:
- Twoja umowa o pracę na czas określony wygasa, podczas gdy jesteś chory
- Pracujesz jako pracownik agencji tymczasowej i zachorujesz
- Jesteś pracownikiem okazjonalnym bez stałego zatrudnienia
- Jesteś bezrobotny i zachorujesz (z świadczeniem WW)
- Jesteś w ciąży lub niedawno urodziłaś
- Jesteś dawcą organów
- Podlegasz pod polisę no-risk
Zakończenie kontynuacji wynagrodzenia
W przypadku stałego stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty co najmniej 70% wynagrodzenia przez 2 lata. W przypadku umowy na czas określony ten obowiązek wygasa z końcem umowy.
Przykład praktyczny
Załóżmy, że Twoja umowa wygasa 1 lipca, a zachorowałeś 1 kwietnia. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie do 1 lipca. Jeśli nadal jesteś chory, możesz w Utrechcie złożyć wniosek o świadczenie Ziektewet za pośrednictwem UWV.
Jaka jest wysokość świadczenia Ziektewet?
| Okres | Procent dziennego wynagrodzenia |
|---|---|
| Pierwsze 52 tygodnie | 70% |
| Tygodnie 53 do 104 | 70% |
Istnieje maksymalne dzienne wynagrodzenie. Świadczenie wynosi co najmniej płacę minimalną.
Jak złożyć wniosek o świadczenie Ziektewet w Utrechcie?
Krok 1: Zawiadomienie o chorobie
Powiadom o chorobie swojego pracodawcę lub agencję tymczasową. Jeśli umowa wygasa, zgłoś chorobę do UWV w Utrechcie.
Krok 2: Złożenie wniosku
Złóż wniosek o świadczenie Ziektewet za pośrednictwem Mijn UWV. Musi to nastąpić w ciągu 3 dni od zakończenia umowy.
Krok 3: Rozpoczęcie świadczenia
Nie ma okresu karencji; świadczenie rozpoczyna się natychmiast po wygaśnięciu umowy.
Szczególne zasady dla pracowników agencji tymczasowej w Utrechcie
Dla pracowników agencji tymczasowej obowiązują następujące warunki:
- W pierwszych 78 tygodniach choroby agencja często kontynuuje wypłatę, w przeciwnym razie kwalifikujesz się do Ziektewet
- Umowa zbiorowa dla Uitzendkrachten określa dokładne zasady
- Bez klauzuli outplacement agencja kontynuuje wypłatę
- Z klauzulą outplacement umowa wygasa i otrzymujesz świadczenie Ziektewet
Ziektewet w przypadku ciąży
Kobiety w ciąży w Utrechcie mają dodatkowe prawa:
- Urlop macierzyński: 4 do 6 tygodni przed przewidywaną datą porodu
- Urlop poporodowy: Co najmniej 10 tygodni po porodzie
- Świadczenie: 100% dziennego wynagrodzenia
- Również po zakończeniu umowy prawo do pełnego świadczenia
No-Riskpolis w Utrechcie
Pracownicy z polisą no-risk mają prawo do świadczenia Ziektewet w przypadku choroby. Dotyczy to m.in.:
- Osób, które były chore na początku zatrudnienia
- Pracowników z świadczeniem WIA, którzy wracają do pracy
- Wajongers
- Starszych bezrobotnych (56+) przyjmujących pracę z WW
Pracodawca kontynuuje wypłatę wynagrodzenia i otrzymuje zwrot za pośrednictwem Ziektewet.
Obowiązki przy świadczeniu Ziektewet
Jeśli otrzymujesz świadczenie Ziektewet, musisz przestrzegać określonych zasad:
- Dostępność: UWV musi móc się z Tobą skontaktować
- Promowanie powrotu do zdrowia: Przestrzeganie niezbędnych leczenia
- Reintegracja: Aktywne współdziałanie w powrocie do pracy
- Spotkania kontrolne: Obecność u lekarza ubezpieczeniowego
- Zgłaszanie zmian: Powiadamianie o wyzdrowieniu, nowej pracy lub przeprowadzce
Możliwe sankcje
Jeśli nie przestrzegasz obowiązków, UWV może nałożyć sankcje:
- Potrącenie świadczenia (5-100%)
- Tymczasowe zawieszenie świadczenia
- Definitywne zaprzestanie
Przejście z Ziektewet do WIA
Jeśli po 104 tygodniach (2 lata) nadal jesteś chory, sprawdza się, czy kwalifikujesz się do świadczenia WIA. Ziektewet kończy się i możesz przejść do:
- WGA (przy 35-80% niezdolności do pracy)
- IVA (przy 80-100% trwałej niezdolności do pracy)
- Brak świadczenia (przy mniej niż 35% niezdolności do pracy)
Ziektewet i WW w Utrechcie
Jeśli otrzymujesz świadczenie WW i zachorujesz:
- Przez pierwsze 13 tygodni świadczenie WW kontynuowane
- Po 13 tygodniach otrzymujesz świadczenie Ziektewet
- Po wyzdrowieniu WW wznawiane na pozostały okres
Odwołanie i apelacja w Utrechcie
Jeśli nie zgadzasz się z decyzją dotyczącą świadczenia Ziektewet, możesz:
- Złożyć sprzeciw: W ciągu 6 tygodni do UWV
- Wnieść apelację: W ciągu 6 tygodni do Sądu Rejonowego Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
W celu uzyskania pomocy prawnej skontaktuj się z Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55.
Najczęściej zadawane pytania
Jak długo mogę otrzymywać świadczenie Ziektewet?
Maksymalnie 104 tygodnie (2 lata) lub do czasu wyzdrowienia.
Czy buduję prawa do WW podczas Ziektewet?
Nie, okres w Ziektewet nie wlicza się do wymaganego okresu tygodniowego dla WW.