Aceasta depinde de contractul tău sau de CAO. Legal, ai dreptul la 4 ori durata săptămânală a muncii (20 de zile la normă întreagă). Zilele suplimentare sunt supralegale. Întreabă-ți angajatorul sau consultă-ți contractul. De exemplu, la 26 de zile, 6 sunt supralegale.

Da, în timpul contractului de muncă, zilele supralegale pot fi răscumpărate, cu condiția să se facă de comun acord. Este adesea necesară aprobarea scrisă. Zilele legale pot fi plătite doar la încetarea contractului. Verifică CAO-ul pentru condiții specifice.

Acestea se prescriu după 5 ani de la anul de acumulare. Zilele legale se prescriu deja după șase luni. Prin urmare, ia mai întâi zilele legale. Solicită angajatorului un overview al zilelor tale de concediu.

Nu, la încetarea contractului de muncă, aceste zile se prescriu, cu excepția cazului în care s-a convenit altfel. Doar zilele legale sunt plătite la concediere. Discută în timp util cu angajatorul despre luarea în concediu sau răscumpărare.

La timp parțial, atât zilele legale, cât și cele supralegale se calculează proporțional. Dacă lucrezi de exemplu 30 de ore (75% din normă întreagă), ai dreptul la 75% din 20 de zile legale (15 zile) și o parte proporțională din zilele supralegale. Verifică contractul pentru detalii.