Combaterea fraudei în cererile de invaliditate în Utrecht
UWV Utrecht combate frauda în cererile WIA prin registrul de semnale, sesizări OM către Tribunalul Mijlocul Olandei și analiză locală de date. Sancțiuni: suspendare, recuperare, amenzi până la 82.000 €. Recurs prin drept administrativ; conform AVG. (28 cuvinte)
AA
Arslan AdvocatenRedacție Juridică
2 min leestijd
Frauda în cererile de invaliditate (WIA/WAO) în regiunea Utrecht este combătută strict prin sistemul extern de informații privind frauda al UWV și asiguratorii locali activi în regiunea Utrecht. Cazurile suspecte, cum ar fi munca la negru în sectorul construcțiilor din jurul Utrechtului sau certificate medicale false de la cabinetele de medicină de familie din oraș, duc la suspendarea imediată a prestațiilor și recuperare. Legea SUWI obligă UWV Utrecht să raporteze infracțiunile Parchetului Public la tribunalul Utrecht. Asiguratorii din Mijlocul Olandei aplică modele de risc și analiză de date, cu accent pe sectoare precum îngrijirea medicală și logistica în Utrecht-Noord. Sancțiunile penale includ amenzi până la 82.000 € (art. 359 Sr) și închisoare, așa cum a fost aplicat recent într-un caz de fraudă din Utrecht. Registrul de semnale UWV Fraudesignaalregister împărtășește informații cu SVB și Serviciul Fiscal Utrecht. Victimele din regiune pot solicita audiere și recurs prin dreptul administrativ la Tribunalul Mijlocul Olandei din Utrecht. Codul Fraudesignalering Verzekeraars reglementează proceduri uniforme pentru polițele din Utrecht. Prevenția include raportarea onestă a reintrării în muncă, susținută de ghișeul UWV de la Catharijnebaan. Jurisprudența CRvB subliniază sarcina probei la asigurator, cu decizii recente privind cererile din Utrecht. În 2023, UWV regiunea Utrecht a oprit 18% mai multe prestații din cauza fraudei, în mare parte datorită cooperării intensificate cu municipalitatea. Confidențialitatea este reglementată de AVG cu DPIA, adaptată proceselor locale UWV. Antreprenorii cu prestații Ziektewet în Utrecht riscă prime mai mari prin sistemul de diferențiere. Experții din Utrecht recomandă instruiri de conformitate la asociațiile regionale de angajatori. Acest sistem protejează plătitorii de prime în Domstad împotriva abuzurilor și promovează o piață a muncii echitabilă.