Continuarea plății salariului în caz de boală la Utrecht
Angajații din Utrecht au dreptul, în caz de boală, la continuarea plății salariului pentru o perioadă de maximum 104 săptămâni, adică 2 ani.
Suma continuării plății salariului
- Primul an: cel puțin 70% din salariu (adesea 100% conform acordurilor CAO)
- Al doilea an: minim 70% din salariu
Salariul nu poate fi mai mic decât [salariul minim](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/minimumjeugdloon-staffel) în primul an.
Zile de așteptare în caz de boală
Un angajator din Utrecht poate stabili maximum 2 zile de așteptare în care nu se plătește salariul în caz de boală.
Fără drept la continuarea plății salariului
- Dacă boala a fost provocată în mod intenționat de către angajat
- Dacă o boală sau un defect relevant nu a fost raportat în timpul interviului de angajare
- La refuzul de a coopera la [reintegrare](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/risicoinventarisatie-en-evaluatie)
- La neacceptarea unui loc de muncă potrivit
După 104 săptămâni de boală
După doi ani, obligația de continuare a plății salariului încetează. Angajații pot solicita atunci o [prestatie WIA](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) prin UWV.
Sancțiune salarială din partea UWV
Dacă un angajator din Utrecht nu depune suficiente eforturi pentru reintegrare, UWV poate impune o sancțiune, ceea ce poate duce la un an suplimentar de continuare a plății salariului.
Baza legală: Articolul 7:629 BW
Informații locale Utrecht
Instanță: Rechtbank Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
Sport juridic: Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55, Utrecht
Întrebări frecvente despre boală și muncă la Utrecht
Care sunt drepturile mele privind continuarea plății salariului?
În caz de boală, ai dreptul la minimum 70% continuare a plății salariului, adesea mai mult în funcție de CAO-ul tău. Contactează Juridisch Loket Utrecht pentru sfaturi.
Cât timp pot aștepta continuarea plății salariului?
Perioada de continuare a plății salariului în caz de boală este de maximum 2 ani (104 săptămâni). După aceea, poți solicita o prestatie WIA.
Ce se întâmplă dacă angajatorul meu nu plătește?
Dacă angajatorul tău nu plătește salariul în caz de boală, poți întreprinde pași juridici prin Rechtbank Midden-Nederland sau poți căuta ajutor la Juridisch Loket Utrecht.
Care sunt obligațiile mele în caz de boală?
Ești obligat să cooperezi la reintegrare și să accepți muncă potrivită. Refuzul poate duce la oprirea continuării plății salariului.
Ce se întâmplă după 2 ani de boală?
După 104 săptămâni, obligația angajatorului de continuare a plății salariului încetează. Atunci poți solicita o prestatie WIA prin UWV.