Fişă de salariu Utrecht - Date obligatorii și control
În Utrecht și în întreaga Olanda, un angajator trebuie să înmâneze la fiecare plată salarială o fişă de salariu cu cele mai importante date despre venitul dvs.
Cerințe legale
Conform legii, o fişă de salariu trebuie să conțină cel puțin următoarele informații:
- Salariu brut
- Numărul de ore lucrate
- Potriveli (cum ar fi impozitul pe salariu și contribuții la pensie)
- Salariu net
- Perioada salarială
- Numele atât al angajatorului, cât și al angajatului
Informații suplimentare
- Acumulare concediu plătit
- Prezentare zile de concediu
- Ore suplimentare
- Bonusuri și indemnizații
- Contribuție la pensie
Momentul furnizării
Fişa de salariu trebuie dată la plata salariului sau imediat după. O versiune digitală este posibilă, cu condiția ca angajatul să fie de acord.
Verificarea corectitudinii
Este important să verificați cu atenție fişa de salariu pentru eventuale erori. În caz de neclarități, puteți contacta departamentul HR sau salarizarea.
Bază legală: Articolul 7:626 BW
Ajutor în Utrecht
Pentru întrebări juridice despre fișe de salariu în Utrecht, vă puteți adresa la Juridisch Loket Utrecht de la Catharijnesingel 55. De asemenea, Rechtbank Midden-Nederland de la Vrouwe Justitiaplein 1 se ocupă de dispute în materie de drept al muncii.
Întrebări frecvente despre fișele de salariu
Ce date sunt obligatorii pe o fişă de salariu?
Conform articolului 7:626 BW, pe o fişă de salariu trebuie să figureze minim: salariu brut, ore lucrate, potriveli (cum ar fi impozitul pe salariu și pensia), salariu net, perioada respectivă și numele angajatorului și angajatului.
Poate fi furnizată o fişă de salariu digitală?
Da, o fişă de salariu digitală este permisă, dar numai dacă angajatul dă acordul. Altfel, trebuie furnizată pe hârtie.
Cum verific dacă fişa mea de salariu este corectă?
Comparați fişa de salariu cu contractul și contractul colectiv de muncă. Verificați dacă salariul brut și net sunt corecte, precum și orele și indemnizațiile. În caz de dubii, contactați HR sau salarizarea.
Ce să fac în cazul erorilor pe fişa de salariu?
Semnalați erorile imediat angajatorului, de preferință în scris. Solicitați o fişă de salariu rectificată. Dacă nu primiți răspuns, puteți sesiza Inspectia SZW.
Trebuie să figureze indemnizația de concediu pe fişa de salariu?
Nu este obligatoriu, dar adesea se menționează acumularea indemnizației de concediu (de obicei 8%). Verificați contractul colectiv de muncă pentru reguli specifice.