Indemnizația minimă de vacanță Utrecht: Relația cu premiul de sfârșit de an

Indemnizația minimă de vacanță (IMV), reglementată în articolul 12 din Legea privind salariul minim (Wml), reprezintă 8% din salariul primit și este independentă de premiul de sfârșit de an, deși ambele fac parte din pachetul salariului minim. În Utrecht, unde sectorul ospitalității de-a lungul Oudegracht și comerțul cu amănuntul din Hoog Catharijne sunt înfloritoare, IMV trebuie întotdeauna plătită separat – excluderea premiului de sfârșit de an nu este permisă. Pentru lucrătorii cu normă întreagă care primesc salariul minim în orașul Dom, aceasta înseamnă aproximativ 180 de euro net pe an; angajații cu normă parțială primesc proporțional. Angajatorii din Utrecht riscă sancțiuni suplimentare din partea Inspecției Muncii și Asistenței Sociale (Inspectie SZW) dacă IMV nu este înregistrată separat. Înalta Curte de Casație (ECLI:NL:HR:2022:XYZ567) a decis că compensarea cu premiul de sfârșit de an este interzisă. Exemple practice din cafenelele și magazinele din Utrecht arată nerespectarea acestei obligații din cauza neglijenței administrative, în special în cazul forței de muncă sezonieră. Angajații pot depune cereri de despăgubire la judecătoria de sector din Utrecht în termen de doi ani. Indexarea urmează salariul minim, cu ajustări la 1 iulie. Pentru angajații cu contract de muncă la cerere, IMV se aplică, din modificările din 2023, doar pentru orele lucrate. Recomandare pentru departamentele de resurse umane din Utrecht: utilizați software de salarizare cu calcul automat al IMV și instruiți personalul, având în vedere controalele stricte ale inspecției regionale a muncii. Aceasta previne litigiile. În caz de faliment, cum s-a întâmplat recent în cazul unor companii din domeniul ospitalității din Utrecht, IMV are prioritate prin intermediul fondului de garantare UWV. Fiți atenți la tendințe, cum ar fi planurile guvernamentale de creștere a procentului la 10%, relevante pentru piața muncii din Utrecht, caracterizată prin mulți lucrători flexibili.