Concediu parental în Utrecht
Concediul parental oferă părinților posibilitatea de a lua concediu neplătit pentru îngrijirea copilului, cu o perioadă inițială parțial plătită începând din 2022.
Durata Totală
Per copil aveți dreptul la 26 ori timpul săptămânal de lucru de concediu parental, care poate fi luat până când copilul atinge vârsta de 8 ani.
Exemplu de Calcul
Dacă lucrați 40 de ore pe săptămână, aceasta înseamnă 26 × 40 = 1040 ore de concediu.
Concediu Parțial Plătit (9 săptămâni)
Primele 9 săptămâni de concediu parental sunt parțial compensate: primiți o indemnizație de la UWV în valoare de 70% din salariul zilnic (până la salariul zilnic maxim). Acest concediu plătit trebuie luat în primul an al copilului.
Luare Flexibilă
Concediul poate fi luat după propria alegere: integral, pe timp parțial sau distribuit pe o perioadă mai lungă.
Procedura de Cerere
Concediul trebuie cerut în scris la angajator cu cel puțin 2 luni înainte.
Impact asupra Constituirii Pensiei
În timpul concediului neplătit, constituirea pensiei dumneavoastră poate scădea. Consultați-vă [fondul de pensii](https://rechtshulptilburg.nl/encyclopedie/bedrijfstakpensioenfonds) pentru mai multe informații.
Bază legală: Legea privind munca și îngrijirea (Wet arbeid en zorg - WAZO)
Informații Locale Utrecht
Pentru asistență juridică în Utrecht vă puteți adresa la:
- Tribunalul Midden-Nederland: Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
- Sport Juridic Utrecht: Catharijnesingel 55, Utrecht
Întrebări Frecvente despre Concediul Parental
Cât concediu parental pot lua și până la ce vârstă?
Aveți dreptul la 26 ori timpul săptămânal de lucru de concediu per copil, care poate fi luat până când copilul împlinește 8 ani. La o săptămână de lucru de 40 de ore, aceasta înseamnă 1040 ore de concediu, planificabile flexibil.
Este concediul parental plătit și cum funcționează?
Primele 9 săptămâni sunt parțial plătite prin indemnizație UWV de 70% din salariul zilnic (până la maxim). Acesta trebuie luat în primul an de viață al copilului.
Cum depun cererea pentru acest concediu?
Depuneți cererea în scris la angajator, cu cel puțin 2 luni înainte de data de început dorită, și indicați modul în care doriți să luați concediul.
Care este influența asupra pensiei mele?
La concediu neplătit, constituirea pensiei poate fi mai mică. În timpul celor 9 săptămâni plătite, constituiți pensie prin indemnizația UWV. Contactați fondul de pensii pentru detalii.
Pot lua concediu în timpul perioadei de probă?
Da, și în perioada de probă aveți dreptul la concediu parental. Asigurați-vă de o cerere scrisă în timp util și comunicare clară cu angajatorul.