Terug naar Encyclopedie

Pensia de întreținere pentru parteneri studenți în Utrecht: După obligația de întreținere a părinților

Pensia de întreținere pentru parteneri studenți din Utrecht urmează după pensia de întreținere pentru copii: reguli conform articolului 1:157 din Codul Civil, cu calcule, condiții și exemple locale de la Tribunalul din Utrecht.

2 min leestijd

În Utrecht, cu mii de studenți la Universitatea Utrecht și la Hogeschool Utrecht, pensia de întreținere pentru parteneri reprezintă o continuare crucială a obligației de întreținere părintești. Articolul 1:157 din Codul Civil reglementează contribuțiile între parteneri în timpul conviețuirii, fiind deosebit de relevant pentru cuplurile de studenți din orașele universitare precum Utrecht.

Condiții în contextul din Utrecht

Ambii parteneri trebuie să studieze cu normă întreagă la o instituție de învățământ din Utrecht sau să aibă un deficit de venituri din cauza studiilor. Obligația de plată a pensiei de întreținere continuă până la maximum 1 an după finalizarea studiilor, așa cum a fost confirmat în hotărârile Tribunalului Midden-Nederland din Utrecht.

Calcularea cu costurile din Utrecht

Calculul se bazează pe capacitatea de plată și nevoile fiecărui partener. În cazul veniturilor egale, se aplică adesea o împărțire 50/50. La Utrecht, sunt luate în considerare chirii ridicate în cartiere precum Kanaleneiland (800-1.200 €/lună), cărțile de studiu, abonamentul pentru transportul public și cheltuielile de trai. O formulă locală ține cont de finanțarea studiilor de la DUO și de joburile part-time în domeniul ospitalității din zona Neude.

Diferența față de pensia de întreținere pentru copii

Spre deosebire de obligația de plată a pensiei de întreținere pentru copii, care durează până la vârsta de 18-21 de ani, pensia de întreținere pentru parteneri nu se încheie la o vârstă fixă, ci atunci când partenerul devine independent din punct de vedere financiar, de exemplu, prin obținerea unui loc de muncă la angajatori locali precum UMC Utrecht. Judecătorii din Utrecht aplică criterii mai stricte în cazul cuplurilor care locuiesc împreună, punând accent pe gospodăriile comune din locuințele pentru studenți.

Exemplu: Un partener angajat în sectorul medical din Utrecht plătește lunar 450 € partenerului său student la UU, suma fiind ajustată în cazul schimbării locului de muncă sau al inflației. În caz de divorț, pensia de întreținere rămâne valabilă până la absolvire, așa cum s-a stabilit în cazuri recente la judecătorul de familie din Utrecht.