Constituirea pensiei și contribuția angajatorului în Utrecht
Pensia se constituie prin intermediul angajatorului dvs. De obicei, angajatorul suportă cea mai mare parte a costurilor primelor.
Regimuri de pensii obligatorii
În unele cazuri, angajatorii trebuie să ofere un regim de pensii. Acest lucru poate depinde de:
- Participarea obligatorie la un [fond de pensii sectorial](https://rechtshulpilburg.nl/encyclopedie/bedrijfstakpensioenfonds)
- Regimuri din CCM (Contractul Colectiv de Muncă)
- Acorduri interne ale angajatorului
Împărțirea costurilor primelor
Costurile pentru pensie sunt adesea împărțite între angajator și angajat. De obicei, angajatorul plătește aproximativ 2/3 din primă, iar angajatul 1/3.
Cum se constituie pensia?
Înălțimea constituirii pensiei dvs. este determinată de venitul dvs., regimul specific și numărul de ani în care sunteți în serviciu.
Transferul valorii pensiei
Dacă vă schimbați angajatorul, puteți transfera pensia acumulată către noul regim prin transfer de valoare.
Pensia la încetarea contractului de muncă
La concediere, constituirea pensiei la acel angajator se oprește, dar suma deja acumulată rămâne păstrată.
Baza legală: Legea Pensiilor
Întrebări frecvente despre pensii în Utrecht
Care sunt drepturile mele ca angajat în Utrecht?
Ca angajat, ai dreptul la un loc de muncă sigur, salariu minim, zile de concediu cu păstrarea salariului și protecție împotriva tratamentului inegal sau discriminării.
Pot fi concediat fără motiv?
Nu, concedierea necesită adesea aprobarea UWV și trebuie să se bazeze pe motive valide. De obicei, sunt necesare avertismente prealabile.
Câte zile de concediu am dreptul?
Ai dreptul la minim 20 de zile de concediu plătite pe an, cu excepția cazului în care se prevede altfel în contractul tău de muncă. Aceste zile le poți lua după cerere.
Ce înseamnă un CCM și ce înseamnă asta pentru mine?
Un CCM (contract colectiv de muncă) conține acorduri între organizațiile de angajatori și sindicate privind aspecte precum salariul, orele de muncă și alte condiții de muncă.
Ce se întâmplă în caz de boală?
În caz de boală, trebuie să informi imediat angajatorul. Ai dreptul la continuarea plății salariului în primii doi ani de absență din cauza bolii.
Contact și ajutor în Utrecht
Pentru întrebări juridice despre constituirea pensiei, vă puteți adresa la Juridisch Loket Utrecht de la Catharijnesingel 55. Pentru cazuri care ajung în instanță, puteți contacta Rechtbank Midden-Nederland, situată la Vrouwe Justitiaplein 1.