Traiect de reintegrare în caz de boală la Utrecht
Traiectul de reintegrare sprijină angajații bolnavi din Utrecht în întoarcerea lor pe piața muncii, în funcția actuală sau într-un alt rol potrivit.
Scopul reintegrării
Scopul principal este ca angajatul bolnav să revină la muncă cât mai curând posibil, eventual cu ajustări sau într-o altă funcție.
Prima cale (Eerste Spoor)
Întoarcere la muncă la angajatorul actual, în funcția proprie sau într-un rol adaptat:
- Funcția proprie (cu posibile ajustări)
- O poziție alternativă, potrivită
- Construire graduală a orelor de muncă
A doua cale (Tweede Spoor)
Dacă întoarcerea la propriul angajator nu este fezabilă, se caută muncă la o altă organizație:
- Colaborare cu un birou de reintegrare
- Solicitare activă pentru funcții noi
- Formare suplimentară sau recalificare eventuală
Plan de pași pentru reintegrare
- Săptămâna 6: Analiza situației
- Săptămâna 8: Elaborarea unui plan de acțiune
- La fiecare 6 săptămâni: Evaluare intermediară
- Săptămâna 52: Evaluare după primul an
- Săptămâna 93: Evaluare finală și eventuală [cerere WIA](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening)
Consecințe în cazul necolaborării
- Angajat: Posibilă suspendare a salariului
- Angajator: Risc de sancțiune salarială (prelungirea perioadei de [plată a salariului](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/loondoorbetalingsperiode))
Bază legală: Legea îmbunătățirii portarului (Wet verbetering poortwachter)
Informații locale în Utrecht
Instanță: Tribunalul Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
Sport juridic: Sportul Juridic Utrecht, Catharijnesingel 55
Întrebări frecvente despre reintegrare
Care sunt obligațiile mele în timpul reintegrării?
Ca angajat, trebuie să colaborezi activ la recuperarea și reintegrarea ta, cum ar fi urmarea sfaturilor medicului de companie și acceptarea unui loc de muncă potrivit.
Ce se întâmplă dacă nu colaborez?
În cazul necolaborării la traiectul de reintegrare, salariul tău poate fi oprit până când îndeplinești din nou obligațiile.
Ce face un birou de reintegrare?
Un birou de reintegrare ajută la găsirea unui loc de muncă potrivit, oferă ghidare și sprijin la solicitări sau recalificare.
Ce se întâmplă dacă angajatorul meu nu colaborează?
Dacă angajatorul nu îndeplinește obligațiile de reintegrare, UWV poate impune o sancțiune salarială, ceea ce înseamnă prelungirea plății salariului.
Pot primi ajutor juridic la Utrecht?
Da, poți contacta Sportul Juridic Utrecht de la Catharijnesingel 55 pentru sfaturi gratuite despre reintegrare și dreptul muncii.