Al Doilea An de Boală în Utrecht - Ce Trebuie să Știți
Dacă vă aflați în al doilea an de boală, sunt în curs schimbări importante. Pregătiți-vă pentru sfârșitul perioadei de [plată continuă a salariului](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/loondoorbetalingsperiode) și descoperiți ce înseamnă aceasta pentru dumneavoastră în Utrecht.
Ce Se Schimbă?
- Salariul dumneavoastră poate scădea la 70% (dacă în primul an a fost 100%)
- Focusul se mută pe a doua cale (lucru în afara angajatorului actual)
- Prepararea pentru o [cerere WIA](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) devine esențială
Evaluare după Primul An
După 52 de săptămâni de boală, împreună cu angajatorul dumneavoastră se verifică dacă reintegrarea este încă pe grafic și dacă sunt necesare ajustări.
Focus pe A Doua Cale
Dacă întoarcerea în funcția proprie nu este fezabilă, se caută o funcție potrivită la un alt angajator din Utrecht sau împrejurimi.
Săptămâna 93: Evaluare Finală și WIA
În săptămâna 93 trebuie depusă cererea WIA la UWV. Împreună cu angajatorul dumneavoastră întocmiți o evaluare finală pentru a susține acest proces.
După 104 Săptămâni de Boală
După 104 săptămâni încetează obligația angajatorului de plată continuă a salariului. UWV decide dacă aveți dreptul la o [indemnizație WIA](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/pro-rata-dertiende-maand).
Bază legală: Legea îmbunătățirii portarului, WIA
Întrebări Frecvente în Utrecht
Cât salariu primesc în al doilea an de boală?
În al doilea an primiți adesea 70% din salariul original, dacă în primul an ați fost plătit integral. Verificați contractul colectiv de muncă sau contractul pentru acorduri specifice. UWV poate completa dacă venitul devine prea scăzut.
Ce înseamnă a doua cale pentru mine?
A doua cale înseamnă că împreună cu angajatorul căutați alt loc de muncă în afara companiei, de exemplu prin birouri de reintegrare din Utrecht. Colaborarea este obligatorie pentru a evita sancțiuni.
Ce se întâmplă dacă în săptămâna 93 sunt încă bolnav?
În săptămâna 93 trebuie depusă cererea WIA. Asigurați-vă că toate documentele, cum ar fi rapoartele medicale, ajung la timp la UWV. O cerere târzie poate cauza probleme.
Pot fi concediat după 104 săptămâni?
Concedierea nu este automată după 104 săptămâni. UWV decide asupra indemnizației dumneavoastră și angajatorul trebuie să continue căutarea unui loc de muncă potrivit în cazul incapacității parțiale de muncă.
Cum pregătesc o cerere WIA?
Adunați toate documentele relevante, cum ar fi rapoartele medicale și rapoartele de reintegrare, și depuneți cererea cel târziu în săptămâna 93. Ajutorul unui expert din Utrecht poate fi util.
Ajutor Local în Utrecht: Vizitați Biroul Juridic Utrecht de pe Catharijnesingel 55 pentru sfaturi gratuite sau contactați Tribunalul Midden-Nederland de pe Vrouwe Justitiaplein 1 pentru proceduri juridice.