Cum funcționează WIA?
WIA (Legea privind munca și venitul în funcție de capacitatea de muncă) oferă o prestație persoanelor care, după doi ani de boală, nu sunt complet capabile să muncească. Această lege este succesoarea Ziektewet și are două variante: WGA și IVA.
Cele două reglementări WIA
| Tip reglementare | Grup țintă | Procent incapacitate de muncă |
|---|---|---|
| WGA | Parțial incapabil de muncă | 35-80% sau 80-100% (nu permanent) |
| IVA | Complet și permanent incapabil de muncă | 80-100% (fără șansă de recuperare) |
Condiții pentru o prestație WIA
- Minim 104 săptămâni (2 ani) bolnav
- În această perioadă asigurat pentru WIA
- Cel puțin 35% incapabil de muncă
- Obligațiile de reintegrare respectate
Procesul de evaluare WIA
Evaluarea
Un medic asigurător și un expert în muncă de la UWV examinează:
- Posibilitățile și limitările dumneavoastră rămase
- Ce funcții sunt încă fezabile
- Cât mai puteți câștiga (capacitate de câștig rămasă)
- Diferența cu venitul anterior determină gradul dumneavoastră de incapacitate de muncă
Cum solicitați o prestație WIA?
- În jurul săptămânii 88 primiți un formular de cerere de la UWV
- Depuneți acest formular înainte de săptămâna 93
- Sunteți invitat la o evaluare
- UWV ia o decizie înainte de sfârșitul perioadei de așteptare
Ce se întâmplă dacă sunteți mai puțin de 35% incapabil de muncă?
Dacă incapacitatea dumneavoastră de muncă este mai mică de 35%:
- Nu aveți dreptul la o prestație WIA
- Posibil că sunteți eligibil pentru o prestație WW
- Angajatorul dumneavoastră trebuie să încerce să vă repozitioneze
Ce se întâmplă dacă nu sunt de acord cu decizia UWV?
În 6 săptămâni puteți depune obiecție la UWV. Dacă este necesar, ulterior puteți face apel la tribunal, cum ar fi Tribunalul Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht.
Poate prestația mea WIA fi ajustată?
Da, UWV poate efectua periodic o reevaluare. Dacă situația dumneavoastră se schimbă, prestația poate fi revizuită.
Pot să lucrez cu o prestație WIA?
Da, în special cu o prestație WGA, munca este încurajată. Întotdeauna câștigați mai mult cu muncă decât fără.
Întrebări frecvente despre WIA în Utrecht
Am dreptul la o prestație WIA?
Vă calificați dacă, după 2 ani de boală, sunteți cel puțin 35% incapabil de muncă. UWV evaluează acest lucru printr-o evaluare medicală și una de expertiză în muncă. Trebuie să fi fost asigurat WIA în acea perioadă și să fi respectat obligațiile de reintegrare.
Care este diferența dintre WGA și IVA?
WGA este destinat persoanelor parțial (35-80%) sau complet dar temporar (80-100%) incapabile de muncă. IVA se aplică persoanelor complet și permanent incapabile de muncă (80-100%) fără șansă de recuperare. WGA motivează la muncă, IVA oferă o prestație stabilă.
Cum funcționează evaluarea WIA?
Evaluarea include un examen medical de către un medic asigurător și o expertiză în muncă. Medicul determină posibilitățile dumneavoastră, în timp ce expertul evaluează munca potrivită și capacitatea de câștig. Diferența cu salariul vechi determină procentul dumneavoastră de incapacitate de muncă.
Ce se întâmplă dacă sunt mai puțin de 35% incapabil de muncă?
Atunci nu aveți dreptul la WIA. Posibil că puteți solicita o prestație WW. Angajatorul dumneavoastră trebuie să încerce să vă repozitioneze în muncă potrivită. Dacă nu reușește, concedierea poate urma în limitele legale.
Ajutor în Utrecht
Pentru asistență juridică, vă puteți adresa la Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55. Pentru obiecție sau apel, contactați Tribunalul Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1.