În Utrecht, concedierea în perioada de probă nu afectează direct dreptul la indemnizația de șomaj (WW); UWV (Agenția pentru Muncă din Țările de Jos) acordă indemnizația dacă ați lucrat 26 de săptămâni în ultimele 36 de săptămâni, indiferent de perioada de probă (articolul 16 din Legea privind șomajul - WWZ). Absența compensației de tranziție creează un decalaj financiar, însă angajatorii din Utrecht trebuie să respecte aceleași reguli ca la nivel național.
Important pentru locuitorii din Utrecht: anunțați concedierea imediat, în termen de o săptămână, la biroul UWV din Utrecht (Laan van Kanaleneiland 60). Concedierea în perioada de probă este considerată „fără culpă”, astfel încât nu se aplică nicio sancțiune. Durata indemnizației WW variază între 3 și 38 de luni, în funcție de istoricul profesional. În Utrecht, puteți combina indemnizația WW cu ajutorul social acordat de primărie, de exemplu, prin intermediul Werkplein Utrecht.
Sfaturi locale: formulați o obiecție împotriva concedierii pentru a vă consolida poziția de negociere. În 2023, 15% dintre persoanele concediate în perioada de probă din Utrecht au primit indemnizație WW și outplacement prin fonduri regionale. Căutați locuri de muncă vacante prin intermediul UWV Utrecht sau al platformelor precum Werk.nl, cu accent pe sectoarele locale, cum ar fi tehnologia și administrația publică. Vizitați ghișeul UWV pentru consultanță personalizată sau târgul de carieră din Utrecht pentru oportunități de networking. (248 de cuvinte)