Regulamente Ziektewet pentru lucrători flexibili și temporari în Utrecht
Ziektewet (ZW) funcționează ca o plasă de siguranță pentru angajații din Utrecht care se îmbolnăvesc și nu au un angajator care să le continue plata salariului. Acest lucru este în special relevant pentru lucrătorii flexibili, temporarii și persoanele cu contract temporar care se încheie.
Cine are dreptul la Ziektewet?
În Utrecht, puteți solicita o prestație Ziektewet dacă îndepliniți unul dintre următoarele criterii:
- Contractul dvs. temporar de muncă se încheie în timp ce sunteți bolnav
- Lucrați ca temporar și vă îmbolnăviți
- Sunteți lucrător la cerere fără numire fixă
- Sunteți șomer și vă îmbolnăviți (cu prestație WW)
- Sunteți gravidă sau ați născut recent
- Sunteți donator de organe
- Cădeți sub o poliță no-risk
Sfârșitul continuării plății salariului
La un contract permanent, angajatorul dvs. este obligat să plătească cel puțin 70% din salariul dvs. timp de 2 ani. La un contract temporar, această obligație încetează odată ce contractul se încheie.
Exemplu practic
Să presupunem că contractul dvs. se încheie la 1 iulie și vă îmbolnăviți la 1 aprilie. Angajatorul vă plătește salariul până la 1 iulie. Dacă sunteți încă bolnav după aceea, puteți solicita în Utrecht o prestație Ziektewet prin UWV.
Cât valorează prestația Ziektewet?
| Perioadă | Procent din salariul zilnic |
|---|---|
| Primele 52 de săptămâni | 70% |
| Săptămânile 53 până la 104 | 70% |
Se aplică un salariu zilnic maxim. Prestația este de cel puțin salariul minim.
Cum solicitați o prestație Ziektewet în Utrecht?
Pasul 1: Raportarea bolii
Raportați-vă boala angajatorului sau agenției de temporari. Dacă contractul dvs. se încheie, trebuie să vă raportați bolnav la UWV în Utrecht.
Pasul 2: Depunerea cererii
Depuneți cererea pentru prestație Ziektewet prin Mijn UWV. Acest lucru trebuie făcut în termen de 3 zile după încheierea contractului dvs.
Pasul 3: Începerea prestației
Nu există perioadă de așteptare; prestația începe imediat după încheierea contractului dvs.
Reguli specifice pentru temporari în Utrecht
Pentru temporari se aplică următoarele condiții:
- În primele 78 de săptămâni de boală, agenția de temporari plătește adesea continuu, altfel aveți dreptul la Ziektewet
- CAO pentru Temporari determină regulile precise
- Fără clauză de temporar, agenția plătește continuu
- Cu clauză de temporar, contractul se încheie și primiți o prestație Ziektewet
Ziektewet în cazul sarcinii
Femeile însărcinate din Utrecht au drepturi suplimentare:
- Concediu de sarcină: 4 până la 6 săptămâni înainte de data prezisă
- Concediu de maternitate: Cel puțin 10 săptămâni după naștere
- Prestație: 100% din salariul zilnic
- De asemenea, după încetarea contractului, dreptul la prestație completă
Poliță No-Risk în Utrecht
Angajații cu o poliță no-risk au dreptul la o prestație Ziektewet în caz de boală. Acest lucru se aplică, printre altele, pentru:
- Oamenii care erau deja bolnavi la începutul angajării lor
- Angajații cu prestație WIA care se întorc la muncă
- Wajongers
- Șomeri mai în vârstă (56+) care acceptă un loc de muncă din WW
Angajatorul plătește salariul și îl primește rambursat prin Ziektewet.
Obligații la o prestație Ziektewet
Dacă primiți o prestație Ziektewet, trebuie să respectați anumite reguli:
- Disponibilitate: UWV trebuie să vă poată contacta
- Promovarea recuperării: Urmați tratamentele necesare
- Reintegrare: Colaborați activ la întoarcerea la muncă
- Întâlniri de control: Fiți prezenți la medicul asigurărilor
- Raportarea modificărilor: Raportați recuperarea, noul loc de muncă sau mutarea
Sancțiuni posibile
Dacă nu respectați obligațiile, UWV poate impune sancțiuni:
- O reducere a prestației dvs. (5-100%)
- Suspendare temporară a prestației
- Încetare definitivă
Tranziția de la Ziektewet la WIA
Dacă după 104 săptămâni (2 ani) sunteți încă bolnav, se verifică dacă aveți dreptul la o prestație WIA. Ziektewet se oprește și puteți trece la:
- WGA (la 35-80% incapacitate de muncă)
- IVA (la 80-100% incapacitate de muncă durabilă)
- Fără prestație (la mai puțin de 35% incapacitate de muncă)
Ziektewet și WW în Utrecht
Dacă primiți o prestație WW și vă îmbolnăviți:
- Primele 13 săptămâni, prestația WW continuă
- După 13 săptămâni, primiți o prestație Ziektewet
- La recuperare, WW este reluat pentru perioada rămasă
Contestație și apel în Utrecht
Dacă nu sunteți de acord cu o decizie privind prestația Ziektewet, puteți:
- Depune contestație: În 6 săptămâni la UWV
- Introduce apel: În 6 săptămâni la Tribunalul Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
Pentru ajutor juridic, puteți contacta Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55.
Întrebări frecvente
Cât timp pot primi o prestație Ziektewet?
Maxim 104 săptămâni (2 ani), sau până vă recuperați.
Acumulez drepturi WW în timpul Ziektewet?
Nu, perioada în Ziektewet nu contează pentru cerința de săptămâni WW.