Aceasta intră sub incidența discriminării pe criteriu de sarcină și este interzisă. Puteți depune o plângere la College voor de Rechten van de Mens sau solicita ajutor juridic prin Juridisch Loket din Utrecht. Asigurați-vă că adunați dovezi, cum ar fi comunicări scrise sau declarații de la colegi.
Sunt protejată împotriva concedierii în timpul sarcinii în Utrecht?
Da, în timpul sarcinii și concediului de maternitate, precum și până la șase săptămâni după încheierea concediului, se aplică interdicția de concediere. Concedierea este posibilă doar în circumstanțe excepționale, cum ar fi frauda sau încetarea activității companiei. În cazul unei concedieri nejustificate, puteți apela la instanță prin Tribunalul Midden-Nederland.
Cum demonstrez că am fost discriminată din cauza sarcinii?
Dacă există indicii de discriminare, cum ar fi o schimbare bruscă de funcție după anunțarea sarcinii, sarcina probei se transferă angajatorului. Acesta trebuie să demonstreze că nu a avut loc discriminare. Păstrați toate informațiile relevante, cum ar fi e-mailurile și mărturiile.
Poate fi refuzată o promovare din cauza sarcinii?
Nu, refuzul unei promovări pe baza sarcinii este discriminare. Dacă bănuiți acest lucru, puteți face o sesizare la College voor de Rechten van de Mens sau solicita sfaturi juridice în Utrecht. Toată lumea are dreptul la șanse egale, indiferent de sarcină.