Utrecht Yasak İşten Çıkarma Nedenleri: İşveren Sizi NE ZAMAN İŞTEN ÇIKARAMAZ?
Utrecht bölgesinde, ülke genelinde geçerli olan sıkı Hollanda işten çıkarma kuralları uygulanır. Utrecht'teki işverenler sizi keyfi olarak işten çıkaramaz. BW Madde 7:670 ve diğer yasalar, ayrımcı veya haksız nedenlere dayalı işten çıkarmayı yasaklar. Haklarınızı, yasak nedenleri keşfedin ve Utrecht'te haksız işten çıkarma için hukuki yardım alabileceğiniz yerleri öğrenin.
Yasal Temel: Utrecht'te BW Madde 7:670
İşten çıkarma korumalarının çekirdeği, BW Madde 7:670'tır (Burgerlijk Wetboek'tan). Bu, Utrechtli çalışanları iş performansından veya şirket çıkarlarından bağımsız nedenlerle işten çıkarmaya karşı korur. Rechtbank Midden-Nederland'da (Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht) yasak işten çıkarma nedenlerine ilişkin davalar görülür.
Önemli tamamlayıcı yasalar:
- Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) - Ayrımcılığa karşı
- Wet gelijke behandeling handicap/chronische ziekte (Wgbh/cz)
- Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL)
- Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Utrecht İş Hukuku
Yasak İşten Çıkarma Nedenlerinin Tam Listesi
Aşağıda Utrecht'te yasal olarak yasak olan işten çıkarma nedenlerinin tam listesi bulunmaktadır:
| Yasak İşten Çıkarma Nedeni | Yasal Dayanak | Utrecht Açıklama |
|---|---|---|
| Hamilelik & doğum | BW Mad. 7:670 fıkra 1 | Hamilelik fesih yasağı + doğumdan sonra 6 hafta. Juridisch Loket Utrecht'e bildirin |
| Sendika üyeliği | BW Mad. 7:670 fıkra 2 a | Sendika faaliyetleri koruması, Utrechtli işverenler dahil |
| Irk/etnisite | BW Mad. 7:646 / AWGB | Irk, köken veya milliyet ayrımcılığı yasak |
| Din/inanç | BW Mad. 7:646 / AWGB | Din işten çıkarma nedeni olamaz |
| Cinsiyet | BW Mad. 7:646 / AWGB | Eşit ücret, erkek/kadın eşit işten çıkarma şansı |
| Cinsel yönelim | BW Mad. 7:646 / AWGB | LGBTQ+ işten çıkarmaya karşı korunur |
| Medeni hal | BW Mad. 7:646 / AWGB | Evli/bekar işten çıkarma nedeni değil |
| Siyasi görüş | BW Mad. 7:646 / AWGB | Siyasi tercih korunur |
| Yaş | WGBL / BW Mad. 7:646 | Utrecht'te yaş ayrımcılığı yasak |
| Engel/kronik hastalık | Wgbh/cz / BW Mad. 7:646 | Sadece sağlık nedeniyle işten çıkarma yok |
| Kısmi/ tam zamanlı | BW Mad. 7:648 | Kısmi/tam zamanlı çalışanlar eşit haklar |
| Geçici/sürekli sözleşme | BW Mad. 7:649 | Sözleşme türleri arasında ayrım yok |
| Hastalık (ilk 2 yıl) | BW Mad. 7:670 fıkra 1 | Hastalıkta 104 hafta fesih yasağı |
| Askerlik hizmeti | BW Mad. 7:670 fıkra 5 | Askerlik yükümlülüğü koruması |
| OR/PVT üyeliği | BW Mad. 7:670 fıkra 2 | Çalışan temsili ekstra koruma |
| Ebeveyn izni | BW Mad. 7:670 fıkra 3 | Acil durum-/bakım izni fesih yasağı |
| İhbarcılar | Klokkenluiders Yasası | Utrecht'te usulsüzlük bildirenler korunur |
Utrecht'te Özel Koruma
Rechtbank Midden-Nederland
Vrouwe Justitiaplein 1, 3511 LC Utrecht
Tel: 088-3620100
Utrecht bölgesi işten çıkarma davalarını görür.
Juridisch Loket Utrecht
Catharijnesingel 55, 3511 GC Utrecht
Tel: 0900-8020 (ulusal)
Ücretsiz birinci basamak hukuki danışmanlık.
Utrecht'te Haksız İşten Çıkarma Durumunda Ne Yapmalı?
- Hemen Juridisch Loket Utrecht'i devreye sokun
- Sendika yardımı düşünün (FNV/CNV Utrecht)
- UWV'den işten çıkarma koruması talep edin
- Rechtbank Midden-Nederland'da dava açın
Dikkat: Yasak işten çıkarma nedenlerinde makul tazminat talep edebilirsiniz artı iş sözleşmesinin ihyası.