Terug naar Encyclopedie
Nieuws

2026'dan itibaren basitleştirilen WW kuralları: Utrecht civarındaki forenzen üzerindeki etkisi

1 Temmuz 2026'dan itibaren daha basit WW kuralları geçerli olacak. Utrecht CS ve A27 civarındaki forenzen daha hızlı ödeme ve daha esnek ek kazanç imkanlarından yararlanacak. Bu somut olarak ne anlama geliyor?

2 min leestijd

Günlük olarak A27 üzerinden iş yerine giden ve Utrecht Centraal yakınlarındaki bir ofiste aniden işini kaybeden bir çalışan, 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren WW-uitkering'i hakkında daha hızlı netlik kazanacak. Werkloosheidswet'in revizyonu idari yükü azaltıyor ve ödemeleri hızlandırıyor.

Daha hızlı ilk ödeme

Ücret sistemleriyle entegrasyon sayesinde UWV, 2026'da ilk WW-uitkering'i dört ila sekiz hafta yerine iki hafta içinde aktarabilecek. Bu, A12 veya A2 üzerinden forenzen yapan pendelaar'ların ani para sıkıntılarını önleyecek.

Basitleştirilmiş dagloon hesaplaması

Aylık uitkering'in temelini oluşturan dagloon, 2026'dan itibaren son on iki ayın ortalaması üzerinden hesaplanacak. Vakantietoeslag standart olarak dahil edilecek, tek seferlik bonuslar dağıtılacak ve maximumdagloon € 287,50'ye yükselecek. Seizoenswerkers artık ayrı bir prosedür izlemek zorunda kalmayacak.

Uyarlanmış solliciteren yükümlülüğü

Otuz yıl arbeidsverleden sahibi altmış yaş üstü werknemers daha az sıklıkta solliciteren zorunda kalacak. Kişisel bir plan kapsamında UWV ile birlikte hazırlanan omscholing için daha fazla alan tanınacak. Bu, Rechtbank Midden-Nederland Utrecht'te prosedürleri devam eden kişiler için de geçerli olacak.

Esnekleştirilmiş bijverdiengrens

Eski loon'un yüzde 40'ına kadar bijverdienen, tam kesinti olmadan mümkün olacak. Bunun üzerindeki kısım mahsup edilecek. Bu tedbir, özellikle Vredenburg civarında parttime werkhervatting için eşiği düşürüyor.

Ne değişmeden kalıyor?

Uitkeringsduur, arbeidsverleden'e bağlı olarak en az üç en fazla 24 ay olarak kalacak. Ontslag op staande voet durumunda hakim, verwijtbaarheid'i yine de inceleyecek.

İşverenlerin değişikliklere hazırlanması

  • HR-sistemlerini yeni UWV-bağlantısına uyum açısından kontrol etmek
  • Vaststellingsovereenkomsten'i bir uzman tarafından inceletmek
  • Deneyimli personeli elde tutmak için yeni bijverdienregels hakkında bilgilendirmek

Çalışanların bilmesi gerekenler

Zaten devam eden uitkeringen, genellikle lehte olacak şekilde yeni kurallara dönüştürülecek. Kendi durumunuzla ilgili sorularınız mı var? Vredenburg 40, 3511 BD Utrecht adresindeki Arslan ofisini 030 - 8200 200 numaradan arayın veya Juridisch Loket Utrecht'ten ücretsiz ilk kontrol talep edin.