UWV İş Göremezlik Muayenesi Utrecht'te

UWV İş Göremezlik Muayenesi Utrecht'te

Utrecht sakinleri için UWV iş göremezlik muayenesi, Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) tarafından yapılan önemli bir tıbbi ve iş gücü değerlendirmesidir. Bu muayene, iki yıllık hastalık süresinden sonra bir çalışanın hala (kısmen) çalışıp çalışamayacağını ve Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) kapsamında bir ödeme almaya hak kazanıp kazanmadığını belirler. Utrecht bölgesi, sağlık veya belediye gibi çeşitli çalışma ortamlarıyla, bu değerlendirme işverenin zorunlu maaş ödemesinden sonra gelir ve iş göremezliğin tespitinde belirleyicidir.

Utrechtliler için iş göremezlik muayenesi neyi kapsar?

Muayene, UWV'nin bir çalışanın hastalık veya engelin iş kapasitesini nasıl etkilediğini sistematik bir şekilde değerlendirdiği bir süreçtir. Amaç, WIA ödemesinin miktarını belirleyen iş göremezlik yüzdesini hesaplamaktır. Bu, ilk iki yıllık hastalık dönemi (104 hafta) sonrasında gerçekleşir, bu dönemde işverenler maaşın %70'ini ödemek zorundadır. Utrechtliler, genellikle dinamik sektörlerde çalıştığından, muayene sağlıkla ilgili tıbbi bilgileri, uygun iş analiziyle birleştirir. UWV, Claimbeoordeling Arbeidsongeschiktheid (CBA) yöntemini standart olarak kullanır. Olası sonuçlar arasında, tamamen ve kalıcı olarak iş göremez olanlar için IVA ödemesi (yaklaşık %75-80 iş göremezlik) veya kısmi iş göremezlik için WGA ödemesi yer alır, bu da maaşla ilgili veya devam eden ödemeler içerebilir.

Muayenenin yasal temeli

İşlem, 2006 yılından beri WAO'yu yerine getiren Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) yasasıyla düzenlenmiştir. İlgili maddeler şunlardır:

• Madde 39 WIA: İş göremezliği, önceki maaştan en az %65'ini uygun bir işte kazanamama olarak tanımlar.
• Madde 40 WIA: Tıbbi sınırları ve iş fırsatlarını dikkate alarak yükümlülüklerin değerlendirilmesine odaklanır.
• Madde 42 WIA: IVA (tamamen ve kalıcı iş göremez) ve WGA (kısmi iş göremez) için şartlar belirler.
• Madde 47 WIA: 104 haftalık bekleme süresinden sonra muayeneyi öngörür.

Sociaal-Economische Raad (SER), yönergeler sunar ve UWV, Algemene wet bestuursrecht (Awb) uyarınca nesnel bir şekilde muayeneyi yürütür. Utrechtliler için bu, Utrecht Mahkemesi'nde itiraz ve temyiz hakkı sunar.

Utrecht'te muayenenin süreci

Süreç, iki yıllık sürenin sonuna doğru otomatik olarak başlar. Yerel çalışanlar için adımların özeti:

1. Başvuru ve hazırlık: 91. haftada çalışan, UWV'den Ziektewet/WIA formunu alır. Utrecht'teki şirket hekimi veya uzmanlar gibi UMC Utrecht'ten tıbbi bilgileri ekleyin. UWV ek veriler toplar.
2. Tıbbi inceleme: Bir UWV sigorta hekimi, sağlık durumunu görüşme ve muhtemel incelemelerle değerlendirir. Bu, kısıtlamaları içeren 'fonksiyonel yetenekler listesi' (FML) üretir, örneğin ağır kaldırmama veya uzun süre ayakta durmama.
3. İş gücü inceleme: FML'ye dayanarak, bir uzman hangi işlerin yapılabilir olduğunu inceler, eski maaşa kıyasla kazanç kapasitesine odaklanır. Bu, örneğin %25 kazanç kapasitesiyle %75 iş göremezlik yüzdesi verir.
4. Karar verme: 104. haftadan sonraki 8 hafta içinde karar verilir. %35'ten az iş göremezlik: Ödeme yok; %35-80: WGA; %80'den fazla ve kalıcı: IVA.

Utrecht'ten bir örnek: Marieke, Utrecht'te bir hemşire ve diz yaralanması geçirdi. İki yıllık muayeneden sonra hekim, vardiyalı ayakta durma veya yürümenin mümkün olmadığını, ancak oturarak çalışabileceğini belirler. Uzman, Utrecht Belediyesi'nde idari işlerde %40 kazanç kapasitesi görür. Sonuç: %60 iş göremezlik, WGA ödemesi hakkı.

Muayenede haklar ve yükümlülükler

Utrechtlilerin hakları adil bir süreç için şunlardır:

• Dosya incelemesi ve kendi tıbbi raporlarının eklenmesi.
• Görüşme sırasında tercüman veya yardımcı alma imkanı.
• 6 hafta içinde itiraz (Awb, Madde 6:3) ve Utrecht Mahkemesi'nde temyiz.
• Durumun kötüleşmesi halinde yeniden muayene (Madde 48 WIA).

Yükümlülükler ise şunlardır:

• Tam işbirliği; reddetme ödemeleri askıya alabilir (Madde 70 ZW).
• Güncel tıbbi bilgileri paylaşma.
• Yerel işlerde yeniden entegrasyon, örneğin Utrecht'te iş başvurusu yapma.

Sıklıkla hekimin nesnelliği tartışılır. Utrecht Juridisch Loket, itirazlar için ücretsiz danışmanlık sunar; son yıllarda, daha güçlü kanıtlarla birçok bölgesel davada başarı elde edildi.

IVA ve WGA karşılaştırması