Utrecht'te Asgari Ücret Üzerinden Yıl Sonu İkramiyesine Uygulanan Vergi

Yıl sonu ikramiyesi, Utrecht'te düşük ücretli çalışanlar için yaygın bir ek ödeme olup, asgari ücretin temel bir parçası olarak gelir vergisine tabidir. **Asgari Ücret ve Asgari Tatil İkramiyesi Kanunu (Wml)** uyarınca, bu ikramiye asgari ücret normuna dahil edilmekte ve özel olarak vergilendirilmektedir. Utrecht bölgesindeki işverenler, özellikle Oudegracht boyunca yer alan otelcilik ve perakende sektörlerinde, bu ikramiyeyi kademeli vergi dilimleri üzerinden stopaj yoluyla hesaplamak zorundadır. Asgari ücret civarında çalışan Utrechtli işçiler için bu durum, ilk vergi diliminde yaklaşık %37'lik bir vergi yükü oluşturabilir. İstisnalar, Utrecht şehir merkezindeki mevsimlik çalışanlar veya yerel etkinliklerde görev yapan geçici personel için geçerli olup, doğru muhasebe kayıtları tutulduğunda ikramiye bazen vergiden muaf tutulabilmektedir. **Utrecht Vergi Dairesi** ve **SZW Denetim Kurumu**, özellikle Overvecht ve Kanaleneiland bölgelerindeki KOBİ'lerde yoğun denetimler gerçekleştirmektedir. **Midden-Nederland Bölge Mahkemesi'nin** son içtihatları (ECLI:NL:RBMNE:2024:CD5678), yıl sonu ikramiyesinin hatalı hesaplanması nedeniyle bir Utrecht işverenine ceza verilmesine hükmetmiştir. **Tavsiye:** Maaş bordrosunda net bir ayrıntı sunun ve çalışanları net etki konusunda bilgilendirin; Utrecht'teki yerel toplu iş sözleşmelerini (cao) dikkate alarak gelir vergisi beyannamesinde anlaşmazlıkları en aza indirin. Utrecht'teki serbest çalışanlar (ZZP'ler) asgari ücret yükümlülüğüne tabi olmasa da, benzer bonuslar için **KVK bölgesel** indirimlerden yararlanabilir. 1 Ocak 2024 itibarıyla asgari ücretin endekslenmesi, Utrecht sektörlerindeki ikramiye tutarlarını artırmaktadır.