Makul tazminat, 7:681 BW maddesinde düzenlenen, Utrecht'teki işverenler için ciddi kusurlu davranış nedeniyle işten çıkarmalarda ek yaptırım olarak işlev görür; örneğin ayrımcılık, işyerinde mobbing veya yeniden entegre etme çabalarının ihmal edilmesi gibi. Standart transit tazminatının aksine, bu tazminat belirli koşullara bağlıdır: hizmet süresinin uzunluğu, işverenin davranışı ve çalışanın geliri.
Utrecht davalarından örnekler: Yerel bir işveren tarafından hastalık sırasında ciddi yeniden entegre etme girişimi olmaksızın işten çıkarmada, örneğin Utrecht'teki Orta Hollanda Bölge Mahkemesi'nde, tazminat 100.000 € veya daha fazlasına ulaşabilir. Utrecht kanton hâkimi miktarı belirler, genellikle son içtihatlara dayalı olarak 3 ila 12 aylık maaş arasında. 2025 itibarıyla Yüksek Mahkeme kararlarıyla gereklilikler sıkılaşacak, Utrecht'teki bölgesel işgücü piyasası trendlerine ekstra dikkat verilecek.
Transit tazminatı ile birleştirme için limit yok, bu nedenle toplam tutar önemli ölçüde daha yüksek çıkar. Bunu yalnızca UWV işten çıkarma izni veya Utrecht kanton hâkimliğindeki dava yoluyla talep edin. E-postalar, tanık beyanları ve görüşme belgeleriyle güçlü delil oluşturun. Utrecht şehir merkezindeki yerel avukatlık büroları, örneğin Domplein çevresindekiler, bu alanda uzmanlaşmıştır.
Utrecht sakinleri için strateji: En iyi sonuç için makul tazminatı transit talebiyle birleştirin. Ücretsiz ilk danışmanlık için Utrecht Hukuk Danışma Ofisi (Stationsstraat 81) veya Orta Hollanda Bölge Mahkemesi'nde deneme davası düzenlemesi. Başarı, dosyanızın kalitesine ve Utrecht mahkeme işlemlerinde zamanında sunuma bağlıdır.