Terug naar Encyclopedie

Utrecht'te İş Göremezlik Taleplerinde Sahtecilikle Mücadele

UWV Utrecht, WIA taleplerinde sahteciliği sinyal kayıt sistemi, OM bildirimleri aracılığıyla Midden-Nederland Mahkemesi ve yerel veri analizi ile mücadele ediyor. Yaptırımlar: askıya alma, geri alma, 82.000 €'ya kadar cezalar. İdari hukuk yoluyla itiraz; AVG uyumlu. (28 kelime)

2 min leestijd
Utrecht bölgesinde iş göremezlik taleplerinde (WIA/WAO) sahtecilik, UWV'nin dış sahtecilik bilgi sistemi ve Utrecht bölgesinde aktif yerel sigorta şirketleri aracılığıyla sıkı bir şekilde mücadele edilmektedir. Şüpheli vakalar, örneğin Utrecht çevresindeki inşaat sektöründe karaborsa iş veya şehirdeki aile hekimliği uygulamalarından sahte doktor raporları, ödemelerin derhal askıya alınmasına ve geri alınmasına yol açar. SUWI Yasası, Utrecht'teki UWV'yi Utrecht mahkemesindeki Kamu Savcılığı'na suçları bildirme yükümlülüğü getirir. Midden-Nederland'daki sigorta şirketleri, Utrecht-Kuzey'deki sağlık ve lojistik sektörlerine odaklanan risk modelleri ve veri analizi uygular. Ceza hukuku yaptırımları, 82.000 €'ya kadar cezalar (Sr mad. 359) ve hapis cezalarını içerir; örneğin yakın zamanda bir Utrecht sahtecilik davasında uygulandığı gibi. UWV Sahtecilik Sinyal Kayıt Sistemi, SVB ve Utrecht Vergi Dairesi ile bilgi paylaşır. Bölgedeki mağdurlar, Utrecht'teki Midden-Nederland İdare Mahkemesi'nde idari hukuk yoluyla itiraz ve temyiz hakkını kullanabilir. Sigorta Şirketleri Sahtecilik Sinyalizasyon Kodu, Utrecht poliçeleri için uniform prosedürleri düzenler. Önleme, Catharijnebaan'daki UWV şubesi tarafından desteklenen dürüst iş yeniden entegrasyon raporlamasını içerir. CRvB içtihatları, sigorta şirketinin ispat yükümlülüğünü vurgular; Utrecht talepleri hakkındaki son kararlarla. 2023'te UWV Utrecht bölgesi, belediye ile yoğun işbirliği sayesinde sahtecilik nedeniyle %18 daha fazla ödeme durdurdu. Gizlilik, yerel UWV süreçlerine uyarlanmış DPIA ile AVG kapsamındadır. Utrecht'teki Hastalık Yasası ödemeli girişimciler, farklılaştırma sistemi aracılığıyla daha yüksek prim riski taşır. Utrecht'teki uzmanlar, bölgesel işveren derneklerinde uyum eğitimleri tavsiye eder. Bu sistem, Domstad'daki prim ödeyenleri suiistimale karşı korur ve adil bir iş piyasasını teşvik eder.