Utrecht Kantonrechter Fesih Prosedürü
Belirli fesih nedenleri için işveren, iş sözleşmesini sonlandırmak üzere kantonrechter'e izin talep etmelidir.
Kantonrechter'e Ne Zaman Başvurulur?
- Yetersiz performans
- Suç teşkil eden davranış
- Bozulmuş iş ilişkisi
- Diğer önemli gerekçeler
Prosedürdeki Adımlar
- Talepte bulunma: İşveren fesih talebinde bulunur
- Çalışanın yanıtı: Çalışan tarafından yazılı savunma
- Duruşma: Taraflar görüşlerini açıklar
- Karar: Yargıcın kararı
Prosedürün Süresi
İşlem genellikle talep tarihinden karara kadar 4 ila 8 hafta sürer.
Temyiz Seçeneği
Karardan itibaren üç ay içinde temyiz için gerechtshof'a başvurulabilir.
Yasal Dayanak: Artikel 7:671b BW
Utrecht'te Fesih Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Fesih prosedüründe çalışan olarak haklarım nelerdir?
Güvenli bir çalışma yeri, adil ücret, maaşlı izin günleri ve ayrımcılık veya eşitsizlikten korunma hakkınız vardır.
İşveren beni sebepsiz feshedebilir mi?
Hayır, fesih genellikle UWV veya kantonrechter onayı gerektirir ve geçerli nedenlere dayanmalıdır. Öncesinde uyarılar genellikle gereklidir.
Kaç maaşlı izin günüm vardır?
Yılda en az 20 ücretli izin günü, iş sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe. Bu günler talep üzerine tanınmalıdır.
Toplu iş sözleşmesi (cao) nedir ve beni nasıl etkiler?
Bir cao (toplu iş sözleşmesi), işverenler ve sendikalar arasında ücret, çalışma saatleri ve diğer çalışma koşulları hakkında yapılan anlaşmalar bütünüdür.
Hastalandığımda ne yapmalıyım?
Hastalık durumunda derhal işvereninizi bilgilendirin. Hastalık izninin ilk iki yılında ücret ödemeye devam etme hakkınız vardır.
Utrecht İçin Pratik Bilgiler
Mahkeme: Rechtbank Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
Hukuki Yardım: Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55
Prosedüre Özgü Sıkça Sorulan Sorular
Kantonrechter fesih işleminde ne zaman devreye girer?
Kantonrechter, yetersiz performans, kusurlu davranış, iş yerinde bozulmuş ilişki veya diğer önemli nedenlerle fesihlerde devreye girer. Şirket ekonomik nedenlerle fesih için işveren önce UWV'ye başvurmalıdır.
Kantonrechterdeki fesih prosedürü nasıl işler?
İşverenin talebiyle başlar. Çalışan olarak yazılı yanıt verebilirsiniz. Ardından her iki tarafın görüşlerini açıkladığı bir duruşma olur. Yargıç genellikle 4-8 hafta içinde karar verir.
Kantonrechter kararına itiraz edebilir miyim?
Evet, üç ay içinde gerechtshof'a temyiz başvurusu yapabilirsiniz. Bu süreç genellikle daha karmaşıktır, bu yüzden hukuki yardım önerilir.
Fesih prosedürü sırasında haklarım nelerdir?
Adil muamele, savunma sunma ve duruşmada görüşlerinizi açıklama hakkınız vardır. Karara kadar ücret alma hakkınız devam eder, ayakta fesih hariç.
Kantonrechter prosedürü ne kadar sürer?
Genellikle talep tarihinden karara kadar 4 ila 8 hafta, ancak karmaşık davalar veya ek incelemelerde daha uzun olabilir.