Utrecht sakinleri için Zincirleme Düzenleme Kesintisi: Sayım ne zaman yeniden başlar?
Zincirleme düzenleme kesintisi, iş hukukunda Utrecht sakinleri için hayati öneme sahiptir; zira bakım, eğitim ve Utrecht Belediyesi gibi sektörlerde geçici sözleşmeler yaygındır. BW md. 7:668a, altı aydan fazla kesintinin, iki yılda en fazla üç geçici sözleşme veya 36 aylık süreyi sıfırladığını belirtir. Bu, bölgedeki işverenlerin uzun süreli belirsizlik ve istismarına karşı koruma sağlar.
Utrecht'te Zincirleme Düzenleme Kesintisi Yasal Dayanağı
BW md. 7:668a temel oluşturur: Geçici iş sözleşmeleri zinciri, 24 ay içinde üç veya daha fazla sözleşme veya toplam 36 ay sonunda belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür. 6. fıkra, zincirleme düzenleme kesintisini vurgular: "Önceki iş sözleşmesi süreleri dikkate alınır, altı aydan kısa kesintiler hariç." Utrecht davalarında Utrecht Mahkemesi sıkça bu konuda hüküm verir.
- 24 ayda 3+ sözleşme; veya
- Toplam 36 ay süre.
Yüce Mahkeme (ECLI:NL:HR:2015:330), hizmet ilişkisindeki kesintilerin (hastalık, hamilelik izni veya Utrecht'te işsizlik ödeneği dahil) sayıldığını netleştirir.
Utrecht Uygulamasında Zincirleme Düzenleme Kesintisi
Utrecht Mahkemesi, sözleşmeler arasındaki gerçek süreyi inceler. Tam altı ay bir gün kesinti zinciri kırar. Utrechtli şirketlerde işverenlerin yapay uzatmaları, iyi işverenlik ilkesine aykırılık nedeniyle sözleşmeleri geçersiz kılabilir.
Utrecht'te Kesinti Olarak Neler Sayılır?
- İş sözleşmesi olmadan: Sözleşme sona erdikten sonraki tam süre, örneğin Utrechtli bir işverenden ayrıldıktan sonra.
- Gerçek süre: Yalnızca fiili akış süresi sayılır.
- İstisna: Belirsiz süreli sözleşme zinciri durdurur.
Çalışma koşullarına (toplu iş sözleşmesi) aykırı düzenlemeler, daha avantajlıysa geçerlidir (BW md. 7:668a/8), Utrecht sektörlerinde sık görülür.
Utrecht Örnekleri: Zincirleme Düzenleme Kesintisi
Örnek 1: Ara sonrası sıfırlama
Bir Utrechtli bakım çalışanının sözleşmeleri: 1-1-2022 - 31-12-2022 (12 ay), 1-1-2023 - 30-6-2023 (6 ay), 1-7-2023 - 31-12-2023 (6 ay). Kesinti yok: Üçüncüde belirsiz süreli. Ancak yedi aylık ara sonrası 1-8-2024'te Utrecht Belediyesi'nde yeni zincir başlar.
Örnek 2: Kısa ara devam eder
UU'da iki sözleşme arası beş ay: Zincir iki yılda belirsiz süreliye uzar.
Örnek 3: Utrecht'te Hastalık
Ara sırasında hastalık veya işsizlik ödeneği, ücret yoksa >6 ayda sıfırlar.
Utrecht'te Zincirleme Düzenlemede Haklar ve Yükümlülükler
Çalışan hakları:
- Kesintisiz zincirde belirsiz süreli sözleşme talep etme.
- Uyuşmazlıkta Utrecht Mahkemesi İş Mahkemesi'ne başvuru.
- >6 ay kesintide sıfırlama.
İşveren yükümlülükleri:
- Açık sözleşme tarihleri.
- İstismar yok (BW md. 7:611).
- Zincir hakkında bilgilendirme.
Ücretsiz danışmanlık için Utrecht Juridisch Loket'i arayın; belirsiz süreli sözleşme veya geçiş tazminatı için dava açtırın.
Utrecht'te Kesinti Karşılaştırması
| Durum | Kesinti | Sonuç | Utrecht Örneği |
|---|---|---|---|
| Çoklu sözleşmeler | <6 ay | Zincir devam | 3 ay ara: Sayılır |
| Çoklu sözleşmeler | >6 ay | Sıfırlama | 7 ay: Yeni zincir |
| Hastalık/İŞKUR | >6 ay | Ücretsiz sıfırlama | İŞKUR sayılır |
| Toplu Sözleşme | Yok | Sözleşmeye bağlı | Çalışana avantajlı |
Utrecht Zincirleme Düzenleme Kesintisi SSS
Utrecht'te kesinti ne zaman akar?
Önceki sözleşme gerçek bitişinden yenisi başlangıcına; kurgu yok.
Zincirde çağrı sözleşmesi?
Evet, 2020'den beri ≥2 ay (BW md. 7:668a/1).
İşveren manipülasyonu?
Hayır, Utrecht Mahkemesi belirsiz süreli ilan edebilir.
Utrecht geçici işçiler?
Evet, ABU/NBBU toplu sözleşmesi hariç aşamalı; 3. aşamada belirsiz süreli.
Utrechtliler için Zincirleme Düzenleme İpuçları
- Kayıt defteri tutun: Tarihleri, kesintileri not edin.
- Danışmanlık alın: Utrecht Juridisch Loket'ten.
- Toplu sözleşmeyi kontrol edin: Yerelde genellikle avantajlı.
- Utrecht Mahkemesi'ne başvurun: Şüphede hızlı dava açın.