Utrecht Arbowet İkinci Görüşü

Utrecht Arbowet İkinci Görüşü

Utrecht'te çalışan olarak Arbowet ikinci görüşü hakkına sahipsiniz. Bu, sağlık durumunuz veya iş uygunluğunuz hakkında başka bir işyeri hekiminden bağımsız bir değerlendirme alabileceğiniz anlamına gelir. Yanlış yargılamalara karşı koruma sağlar ve iş sağlığı hizmetlerine güveni pekiştirir. Prosedür ücretsizdir; Utrecht'teki işvereniniz tüm masrafları karşılar.

İkinci görüşün yasal dayanağı

Kurallar, Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)'in bir parçası olan Arboregeling'de yer alır; özellikle Bölüm III, Bölüm 2.6 (madde 8.1-8.6). 2007'den beri Utrecht sakinleri işyeri hekimlerinin tıbbi tavsiyeleri üzerinde daha fazla etkiye sahip. Arbowet (madde 13), işverenleri sağlık kontrolleri ve yeniden entegrasyon için bir iş sağlığı hizmeti kullanmaya zorlar. İkinci görüş, tek bir hizmete bağımlılığı önler ve sertifikalı iş sağlığı hizmetlerinin KAD kaydından yönlendirme yapılır.

Arbowet ikinci görüşü neyi kapsar?

Başka bir bağımsız işyeri hekimi dosyanızı inceler ve gerekirse muayene yapar. Bu, şu konuları kapsar:

• İş göremezlik değerlendirmesi.
• Yeniden entegrasyon tavsiyeleri.
• Yeniden yerleştirme tıbbi muayeneleri.
• İlk işyeri hekimi hakkındaki şikayetler.

Yeni hekim aynı iş sağlığı hizmetinde çalışmamalıdır. Karar her iki hekim ve işveren için bağlayıcıdır.

Utrecht'te ikinci görüş talebi için koşullar

Tüm durumlar uygun değildir. Arboregeling madde 8.2'ye göre:

1. somut gerekçelerle makul bir talep sunmak, örneğin tavsiyeye şüphe durumunda.
2. İlk tavsiyeden itibaren 4 hafta içinde.
3. İşveren KAD kaydından iş sağlığı hizmeti seçer.
4. İlk tavsiyeye onay veya acil durumlarda seçenek yok.

2 hafta içinde yanıt, 4 hafta içinde tamamlama (madde 8.4).

Utrecht sakinlerinin hakları ve yükümlülükleri

Çalışanın hakları:

• Ücretsiz ikinci görüş (işveren öder, yaklaşık 250-500 €).
• Dosya incelemesi ve savunma hakkı.
• Talep için yaptırım yok.

Çalışanın yükümlülükleri:

• Nedenleri gerçeklerle gerekçelendirmek.
• İncelemeye katılmak.

İşverenin hakları:

• Makul olmayan talebi reddetmek (açıklama ile).
• İş sağlığı hizmetinden bilgi istemek.

İşverenin yükümlülükleri:

• Hemen düzenlemek ve ödemek.
• Yeniden entegrasyonda tavsiyeye uymak.

Utrecht'teki uygulama örnekleri

Örnek 1: Utrecht'te Uzun Süreli Hastalık

Utrechtli Jan, yerel bir şirkette çalışıyor ve sırt ağrısı bildiriyor. İşyeri hekimi 6 hafta sonra işe dönmeyi tavsiye ediyor. Başka bir hizmetten alınan ikinci görüşle daha uzun iyileşme süresi gerektiği ortaya çıkıyor. İşveren Arbowet'e uygun olarak yeniden entegrasyon planını uyarlıyor.

Örnek 2: Utrecht Belediyesi Yeniden Yerleştirme

Marieke yeni bir rol için muayene oluyor. İlk hekim onaylıyor ancak ağrı devam ediyor. İkinci görüş uyarlamalar öneriyor. Bu, UWV uyuşmazlıklarını önlüyor.

Örnek 3: Haksız Red

İşveren reddederse SZW Müfettişliği'ne şikayet edebilir veya Rechtbank Utrecht'e başvurabilirsiniz. Rechtbank Utrecht (ör. ECLI:NL:RBMNE:2019:1234 gibi davalar) genellikle hakkı onaylar.

Utrecht'te ikinci görüş hakkında sık sorulan sorular

Utrecht sakinleri için ipuçları

• Her şeyi yazılı belgeleyin: tarihler, tavsiyeler.
• 4 hafta içinde talep edin!
• Red durumunda: Ücretsiz tavsiye için Het Juridisch Loket Utrecht'e başvurun.
• Destek için OR'yi dahil edin.
• Uyuşmazlıklar: Rechtbank Utrecht veya SZW Müfettişliği.

İlgili: Utrecht Arbodienst Yükümlülükleri, Utrecht Yeniden Entegrasyon ve WIA.

Utrechtli çalışanlar için tam rehber. Kişisel tavsiye? Het Juridisch Loket Utrecht veya sayfamız aracılığıyla iletişime geçin.