Terug naar Encyclopedie

Utrecht'te İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Geçiş Tazminatı: Hesaplama ve Şartlar

Utrecht'te iki yıllık hizmet sonrası geçiş tazminatı (BK m. 7:673): yıl başına 1/3 aylık maaş. Şartlar, istisnalar ve işten çıkarmada talep etme ipuçları, Utrecht Bölge Mahkemesi ve UWV hakkında yerel bilgilerle birlikte.

2 min leestijd

Utrecht'te İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Geçiş Tazminatı: Hesaplama ve Şartlar

2013 yılından bu yana Utrecht'te işten çıkarılan çalışanlar, iki yıllık hizmet süresinin ardından geçiş tazminatı (BK m. 7:673) hakkına sahiptir. Bu tazminat, işverenin feshi, sözleşmenin sona erdirilmesi veya geçici sözleşmenin yenilenmemesi durumlarında geçerlidir; ancak kusurlu davranış halleri hariçtir. Üniversiteler, teknoloji ve kamu sektörleri gibi gelişen sektörlere sahip Utrecht'te, Utrecht Üniversitesi veya belediye işleri gibi kurumlarda bu durum sıkça görülmektedir.

Hesaplama Yöntemi

  • Her hizmet yılı için 1/3 aylık maaş.
  • Kısmi yıl için orantılı hesaplama.
  • Yıllık izin ücreti ve sabit ek ödemeler dahil.
    Maksimum €89.000 (2024) veya yıllık maaş. Utrecht'te sağlık veya bilişim sektörlerindeki maaşlar genellikle tavanı bulmaktadır.

Hak Kazanma Şartları

  • En az iki yıl hizmet süresi.
  • İşverenin inisiyatifi (uzlaşma anlaşması hariç).
  • İflas durumunda hak yoktur (işsizlik maaşı telafi eder). Utrecht'teki start-up'lar için bu durum geçerli olabilir.

İstisnalar ve İtiraz

Küçük işverenlerde (<25 çalışan) 2020 yılından itibaren kanton düzenlemesi geçerlidir. Utrecht'te, Midden-Nederland Bölge Mahkemesi'nin Utrecht şubesindeki kanton yargıcına başvurabilirsiniz. Çalışan, sözleşmenin sona ermesinden itibaren altı ay içinde talepte bulunabilir; Utrecht'teki Hukuk Danışma Merkezi aracılığıyla yerel bir avukata danışabilirsiniz.

Utrecht İçin Pratik Adımlar

UWV aracı ile hesaplama yapın. Uzlaşma anlaşmasında daha yüksek makul tazminat (BK m. 7:681) için müzakere edin. Utrecht'teki hastaneler veya yüksekokullar gibi işverenlerde bu yaygındır. Tavsiye için Utrecht'teki UWV ofisini (Aristotelplein) ziyaret edin.

İşverenler: Özellikle büyüme sektörlerinde bütçe ayırın. Çalışanlar: Yerel avukatlık büroları aracılığıyla zamanında talepte bulunun. Diğer tazminatlarla birikmez, ancak işsizlik maaşı ile birikebilir.

Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim

Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.