Utrecht'te İkinci Hastalık Yılı - Bilmeniz Gerekenler
Eğer ikinci hastalık yılında iseniz, önemli değişiklikler yaklaşıyor. [Maaş ödeme süresinin](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/loondoorbetalingsperiode) sonuna hazırlanın ve bunun Utrecht'te sizin için ne anlama geldiğini keşfedin.
Neler Değişiyor?
- Maaşınız %70'e düşebilir (eğer ilk yıl %100 idi ise)
- Odak ikinci spora kayar (mevcut işvereniniz dışındaki işte çalışmak)
- [WIA başvurusu](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) hazırlığı zorunlu hale gelir
İlk Yıldan Sonra Değerlendirme
52 hafta hastalık sonrası, işvereninizle birlikte yeniden entegrasyonun planlandığı gibi gidip gitmediği ve ayarlamaların gerekip gerekmediği incelenir.
İkinci Spore Odaklanma
Eğer kendi işinize dönmek mümkün değilse, Utrecht'te veya çevresinde başka bir işverende uygun bir iş aranır.
93. Hafta: Son Değerlendirme ve WIA
93. haftada WIA başvurusu UWV'ye yapılmalıdır. İşvereninizle birlikte bu süreci desteklemek için bir son değerlendirme raporu hazırlanır.
104 Hafta Hastalıktan Sonra
104 hafta sonra işvereninizin maaş ödeme yükümlülüğü sona erer. UWV, [WIA ödeneği](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/pro-rata-dertiende-maand) hakkınız olup olmadığını belirler.
Yasal Dayanak: Kapı Bekçisi İyileştirme Yasası, WIA
Utrecht'te Sıkça Sorulan Sorular
İkinci hastalık yılında ne kadar maaş alırım?
İkinci yılda genellikle orijinal maaşınızın %70'ini alırsınız, eğer ilk yılda tam ödeme aldıysanız. Toplu iş sözleşmenizi veya sözleşmenizi özel düzenlemeler için kontrol edin. UWV, geliriniz çok düşükse tamamlayabilir.
İkinci spor benim için ne anlama geliyor?
İkinci spor, işvereninizle birlikte şirket dışında başka bir iş aramanızı ifade eder, örneğin Utrecht'teki yeniden entegrasyon büroları aracılığıyla. Yaptırımlardan kaçınmak için işbirliği zorunludur.
93. haftada hâlâ hasta olursam ne olur?
93. haftada WIA başvurusu yapılmalıdır. Tıbbi raporlar gibi tüm belgelerin UWV'ye zamanında ulaşmasını sağlayın. Geç başvuru sorunlara yol açabilir.
104 haftadan sonra işten çıkarılabilir miyim?
104 haftadan sonra işten çıkarma otomatik değildir. UWV ödeneğiniz hakkında karar verir ve kısmi iş göremezlik durumunda işvereniniz uygun iş aramaya devam etmelidir.
WIA başvurusuna nasıl hazırlanırım?
Tüm ilgili belgeleri toplayın, tıbbi raporlar ve yeniden entegrasyon raporları gibi, ve başvuruyu en geç 93. haftada yapın. Utrecht'teki bir uzmandan yardım faydalı olabilir.
Utrecht'te Yerel Yardım: Ücretsiz danışmanlık için Catharijnesingel 55'teki Juridisch Loket Utrecht'i ziyaret edin veya hukuki işlemler için Vrouwe Justitiaplein 1'deki Rechtbank Midden-Nederland ile iletişime geçin.