Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Utrecht'te Kapı Bekçisi İyileştirme Yasası: Yükümlülükler ve Yönergeler

Kapı Bekçisi İyileştirme Yasası, hastalık izninde işverenlerin ve çalışanların yükümlülüklerini düzenler. Utrecht'teki kurallar, yaptırımlar ve destek hakkında daha fazla bilgi edinin.

1 min leestijd

Utrecht'te Kapı Bekçisi İyileştirme Yasası

Kapı Bekçisi İyileştirme Yasası, hastalık izninin ilk iki yılında hem işverenlere hem de çalışanlara yükümlülükler getirir.

Yasanın Amacı

Amacı, aktif yeniden entegrasyon teşvik ederek uzun süreli iş göremezliği önlemektir.

İşverenin Sorumlulukları

  • İşyeri hekimi devreye sokmak
  • Sorun analizi yapmak (6. hafta)
  • Eylem planı hazırlamak (8. hafta)
  • Yeniden entegrasyon dosyasını tutmak
  • Uygun iş teklif etmek
  • Gerekirse ikinci ray başlatmak

Çalışanın Sorumlulukları

  • Yeniden entegrasyona aktif katılmak
  • Uygun işi kabul etmek
  • İlgili bilgileri paylaşmak
  • İşyeri hekimiyle görüşmelere katılmak

UWV Tarafından Değerlendirme (Kapı Bekçisi Testi)

WIA başvurusunda UWV, her iki tarafın da yeniden entegrasyon çabalarına yeterince katkıda bulunup bulunmadığını kontrol eder.

Olası Yaptırımlar

Yasal Dayanak: Kapı Bekçisi İyileştirme Yasası

Utrecht'te Yardım

Utrecht'te yeniden entegrasyon desteği ve hukuki sorular için Catharijnesingel 55'teki Utrecht Hukuk Danışma Ofisi veya Vrouwe Justitiaplein 1'deki Orta Hollanda Bölge Mahkemesi'ne başvurabilirsiniz.