Utrecht'te Yasal İzin Günleri

Utrecht'te çalışan olarak yasal izin günleri hakkına sahipsiniz. Bu, haftalık çalışma sürenizin en az 4 katına denk gelir.

Kaç Gün Alırsınız?

Tam zamanlı bir işte (haftada 5 gün) yılda en az 20 yasal izin günü alırsınız.

Kısmi Zamanlı Çalışma

Örneğin haftada 2 gün çalışıyorsanız, 4 × 2 = yılda 8 yasal izin gününüz olur.

İzin Günlerinin Birikimi

İzin günleriniz çalıştığınız süreye göre birikir. Yıl ortasında başlarsanız, günlerin orantılı kısmını alırsınız.

Günlerin Sona Ermesi

Yasal izin günleri, biriktikleri yılın bitiminden 6 ay sonra sona erer, koşullar nedeniyle kullanamadıysanız hariç.

İzin ve Hastalık

Hastalık sırasında izin günleriniz birikmeye devam eder. İşveren izniyle hastalık halindeyken de izin kullanabilirsiniz.

Yasal Dayanak: BW Madde 7:634-645

İzin Günleri Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Tam zamanlı işte kaç izin günüm var?

5 günlük çalışma haftasında yılda en az 20 yasal izin gününüz vardır, haftalık çalışma sürenizin 4 katı temel alınarak.

Kısmi zamanlı hesap nasıl yapılır?

İzin günleriniz haftada çalıştığınız gün sayısının 4 ile çarpılmasıyla hesaplanır. Haftada 4 gün için 16 gün eder.

İzin günlerim ne zaman sona erer?

Yasal izin günleriniz birikim yılını takip eden yarım yıldan sonra sona erer, koşullar nedeniyle kullanamadıysanız hariç.

Hastalık sırasında gün birikir mi?

Evet, hastalık sırasında da standart kurallara göre izin günleri birikir. İzinle izin kullanabilirsiniz.

Yıl ortasında başlarsam ne olur?

Günler orantılı birikir. 1 Temmuz'da başlarsanız, yıllık izin günlerinizin yarısına hak kazanırsınız.

Utrecht Yerel Bilgileri

İzin günleri hakkında hukuki danışmanlık için Utrecht Hukuk Danışma Ofisi'ne (Catharijnesingel 55) başvurabilirsiniz. Ayrıca Orta Hollanda Bölge Mahkemesi (Vrouwe Justitiaplein 1), bölgedeki iş hukuku davalarını ele alır.