Utrecht'te Uzun Süreli İş Göremezlik Durumunda WIA Ödenekleri
Çalışma ve Gelir Yasası'na Göre İş Gücü (WIA), Utrecht ve çevresindeki çalışanlara, iki yıl hastalık sonrası hala tam olarak çalışamayanlar için mali güvenlik ağı sağlar. Eski WAO'yu取代 eden bu yasa, WGA ve IVA olmak üzere iki düzenleme içerir.
WIA Ödenekleri İçin Ne Zaman Uygun Olursunuz?
Aşağıdaki şartları karşılarsanız WIA ödeneği başvurusu yapabilirsiniz:
- En az 104 hafta (2 yıl) hastalıklı olmuşsunuz
- Hala en az %35 iş göremez durumundasınız
- Hastalandığınızda ücretli çalışan durumundaydınız
- Yeniden entegrasyon yükümlülüklerinizi yerine getirmişsiniz
WIA'nın İki Ana Düzenlemesi
1. WGA (Kısmi İş Göremezlerin İşe Dönüşü)
WGA düzenlemesi, şu kişiler için geçerlidir:
- %35 ile %80 arasında iş göremez olanlar, VEYA
- %80 ile %100 arasında iş göremez olanlar, ancak iyileşme beklentisi olanlar
2. IVA (Tam İş Göremezlerin Gelir Sağlama)
IVA düzenlemesi, şu kişiler için geçerlidir:
- %80-100 iş göremez olanlar
- İyileşme şansı az veya hiç olmayanlar
UWV Tarafından Değerlendirme
Utrecht'teki UWV, iş göremezlik derecenizi belirlemek için bir değerlendirme yapar. Bu şu şekilde yapılır:
Sigorta Doktoru
Bu doktor, tıbbi durumunuzu inceler ve yeteneklerinizin bir özetini çıkarır (Fonksiyonel Olanaklar Listesi, FML).
İş Uzmanı
Bu uzman, hala yapabileceğiniz işleri belirler ve potansiyel kazancınızı tahmin eder.
İş Göremezliğiniz Nasıl Hesaplanır?
İş göremezlik yüzdeniz şu unsurlara göre belirlenir:
- Maaşman geliri (hastalık öncesi geliriniz)
- Kalan kazanç kapasiteniz (hala kazanabileceğiniz miktar)
- Bu ikisi arasındaki fark, iş göremezlik yüzdeniz belirler
Hesaplama Örneği
Maaşman geliri: ayda 3.000 €
Kalan kazanç kapasitesi: ayda 1.500 €
Gelir kaybı: 1.500 € = %50
İş göremezlik yüzdesi: %50
WGA Ödenek Miktarı
WGA ödeneği üç farklı aşamaya sahiptir:
1. Ücret Bağlantılı Ödenek (LGU)
| Zaman Dilimi | Yüzde |
|---|---|
| İlk 2 ay | Günlük ücretinizin %75'i |
| Sonrası | Günlük ücretinizin %70'i |
Bu aşamanın süresi, çalışma geçmişinize bağlıdır ve maksimum 24 aydır.
2. Ücret Tamamlama Ödenek
LGU sonrası kalan kazanç kapasitenizin en az %50'sini kullanırsanız, şunu alırsınız:
%70 x (maaşman geliri - mevcut gelirler)
3. Devam Ödenek
Kalan kazanç kapasitenizin %50'sinden az kazanırsanız, şunu alırsınız:
İş göremezlik yüzdesi x asgari ücret
IVA Ödenek Miktarı
IVA ödeneği, günlük ücretinizin %75'i olarak belirlenmiştir ve AOW yaşınıza kadar devam eder. Maksimum günlük ücret uygulanır.
WIA Sınıfları Özeti
| Kategori | İş Göremezlik Yüzdesi | Düzenleme |
|---|---|---|
| %35'ten az | %0-35 | WIA Yok |
| %35-45 | %35-45 | WGA |
| %45-55 | %45-55 | WGA |
| %55-65 | %55-65 | WGA |
| %65-80 | %65-80 | WGA |
| %80-100 | %80-100 | WGA veya IVA |
WIA Nasıl Başvurulur?
- 87. Hafta: UWV'den WIA başvuru mesajı alırsınız
- 88-93. Hafta: Mijn UWV üzerinden başvurunuzu yaparsınız
- 93-104. Hafta: UWV muayene yapar
- 104. Hafta: Kararı alırsınız ve ödenek başlar
Başvuru İçin Gerekli Belgeler
- Yeniden entegrasyon raporu (RIV)
- İşyeri hekimi analizi
- Yeniden entegrasyon eylem planı
- Değerlendirme raporu
- Tıbbi veriler
WGA Ödeneklerinde Yükümlülükler
WGA ödeneği alıyorsanız, şunlara uymalısınız:
- Uygun iş aramak için aktif olmalısınız
- Uygun işi kabul etmelisiniz
- Yeniden entegrasyon süreçlerine katılmalısınız
- Durumunuzdaki değişiklikleri UWV'ye bildirmelisiniz
UWV Tarafından Yeniden Değerlendirme
UWV sizi periyodik olarak yeniden değerlendirebilir. Durumunuz iyileşirse, ödenek ayarlanabilir veya durdurulabilir.
Utrecht'te İtiraz ve Temyiz
UWV kararına katılmıyorsanız:
- İtiraz edin: 6 hafta içinde UWV'ye
- Temyiz başvurusu: 6 hafta içinde Orta Hollanda Bölge Mahkemesi'ne, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
- Yüksek Temyiz: Merkezi Temyiz Kurulu'na
%35'ten Az İş Göremezseniz Ne Olur?
%35'ten az iş göremez ilan edilirse WIA ödeneği almazsınız. Alternatifler:
- İşvereninize uyarlanmış görevlerle dönmek
- Sözleşme sona ererse WW ödeneği başvurusu
- Son güvenlik ağı olarak yardım ödeneği
Utrecht'te İletişim ve Yardım
Hukuki destek için Utrecht Hukuk Lokali'ne başvurun, Catharijnesingel 55.