Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Utrecht'te Esnek Çalışanlar ve Geçici İşçiler için Hastalık Sigortası (Ziektewet) Düzenlemeleri

Utrecht'te Hastalık Sigortası'nın (Ziektewet) esnek çalışanları ve geçici işçileri hastalık durumunda nasıl desteklediğini keşfedin. UWV aracılığıyla başvuru prosedürleri, yardım miktarı ve yükümlülükler hakkında okuyun.

3 min leestijd

Utrecht'te Esnek Çalışanlar ve Geçici İşçiler için Hastalık Sigortası (Ziektewet) Düzenlemeleri

Hastalık Sigortası (ZW), Utrecht'te hasta olan ve ücretini devam ettiren bir işvereni olmayan çalışanlar için bir güvenlik ağı görevi görür. Bu, özellikle esnek çalışanlar, geçici işçiler ve sona eren süreli sözleşmesi olan kişiler için geçerlidir.

Hastalık Sigortası'ndan (Ziektewet) Kimler Yararlanabilir?

Utrecht'te aşağıdaki kriterlerden birini karşılıyorsanız Hastalık Sigortası yardımı (Ziektewetuitkering) talep edebilirsiniz:

  • Geçici iş sözleşmeniz hasta olduğunuz sırada sona eriyorsa
  • Geçici işçi olarak çalışıyorsanız ve hasta olursanız
  • Sabit pozisyonu olmayan çağrı gücüyseniz
  • İşsizseniz ve hasta olursanız (WW yardımı alıyorsanız)
  • Hamileseniz veya yakın zamanda doğum yaptıysanız
  • Organ bağışçısıysanız
  • No-risk sigortası kapsamındaysanız

Ücret Devam Ettirme Süresinin Sonu

Sabit istihdam durumunda işvereniniz maaşınızın en az %70'ını 2 yıl boyunca ödemekle yükümlüdür. Süreli sözleşme durumunda bu yükümlülük sözleşme sona erdiğinde durur.

Uygulama Örneği

Diyelim ki sözleşmeniz 1 Temmuz'da sona eriyor ve 1 Nisan'da hasta oluyorsunuz. İşvereniniz ücretinizi 1 Temmuz'a kadar öder. Ondan sonra hala hasta olursanız, Utrecht'te UWV aracılığıyla Hastalık Sigortası yardımı talep edebilirsiniz.

Hastalık Sigortası Yardımı (Ziektewetuitkering) Ne Kadar?

DönemGünlük Ücretin Yüzdesi
İlk 52 hafta%70
53-104. haftalar%70

Maksimum günlük ücret uygulanır. Yardım en az asgari ücret kadardır.

Utrecht'te Hastalık Sigortası Yardımı Nasıl Talep Edilir?

Adım 1: Hastalık Bildirimi

Hastalığınızı işvereniniz veya geçici iş bürosuna bildirin. Sözleşmeniz sona ererse, Utrecht UWV'ye hastalık bildiriminde bulunmalısınız.

Adım 2: Başvuru Yapma

Hastalık Sigortası yardımı başvurusunu Mijn UWV aracılığıyla yapın. Bu, sözleşmeniz sona erdikten sonraki 3 gün içinde yapılmalıdır.

Adım 3: Yardımların Başlangıcı

Bekleme süresi yoktur; yardım sözleşme sona erdikten hemen sonra başlar.

Utrecht'te Geçici İşçiler için Özel Kurallar

Geçici işçiler için aşağıdaki koşullar geçerlidir:

  • Hastalığın ilk 78 haftasında geçici iş bürosu genellikle ödemeye devam eder, aksi takdirde Hastalık Sigortası'na hak kazanırsınız
  • Geçici İşçiler Toplu İş Sözleşmesi (CAO voor Uitzendkrachten) kesin kuralları belirler
  • Geçici iş şartı olmadan büro ödemeye devam eder
  • Geçici iş şartı ile sözleşme sona erer ve Hastalık Sigortası yardımı alırsınız

Hamilelikte Hastalık Sigortası

Utrecht'teki hamile kadınların ek hakları vardır:

  • Hamilelik izni: Tahmini doğum tarihinden 4 ila 6 hafta önce
  • Doğum izni: Doğumdan sonra en az 10 hafta
  • Yardım: Günlük ücretinizin %100'ü
  • Sözleşme sona erdikten sonra da tam yardıma hak

Utrecht'te No-Risk Sigortası

No-risk sigortası olan çalışanlar hastalıkta Hastalık Sigortası yardımı alma hakkına sahiptir. Bu, özellikle şunlar için geçerlidir:

  • İstihdam başlangıcında zaten hasta olanlar
  • Yeniden işe dönen WIA yardımı alan çalışanlar
  • Wajong alıcıları
  • WW'den iş kabul eden 56+ yaş üstü eski işsizler

İşveren ücreti öder ve bunu Hastalık Sigortası aracılığıyla geri alır.

Hastalık Sigortası Yardımı Sırasındaki Yükümlülükler

Hastalık Sigortası yardımı alıyorsanız belirli kurallara uymalısınız:

  • Ulaşılabilirlik: UWV sizi arayabilmelidir
  • İyileşmeyi teşvik: Gerekli tedavileri takip edin
  • Yeniden entegrasyon: İşe dönüş için aktif işbirliği yapın
  • Kontrol randevuları: Sigorta hekimine katılın
  • Değişiklikleri bildirin: İyileşme, yeni iş veya taşınma bildirin

Olası Yaptırımlar

Yükümlülüklere uymazsanız UWV yaptırım uygulayabilir:

  • Yardımınıza indirim (%5-100)
  • Yardımın geçici askıya alınması
  • Kesin sonlandırma

Hastalık Sigortası'ndan WIA'ya Geçiş

104 hafta (2 yıl) sonra hala hasta olursanız WIA yardımı için değerlendirme yapılır. Hastalık Sigortası sona erer ve şu yöne geçiş yapabilirsiniz:

  • WGA (%35-80 iş göremezlik)
  • IVA (%80-100 kalıcı iş göremezlik)
  • Yardım yok (%35'ten az iş göremezlik)

Utrecht'te Hastalık Sigortası ve WW

WW yardımı alıyorsanız ve hasta olursanız:

  • İlk 13 hafta WW yardımınız devam eder
  • 13 hafta sonra Hastalık Sigortası yardımı alırsınız
  • İyileşmede WW kalan süre için devam eder

Utrecht'te İtiraz ve Temyiz

Hastalık Sigortası yardımı kararına katılmıyorsanız:

  • İtiraz edin: 6 hafta içinde UWV'ye
  • Temyiz başvurusu: 6 hafta içinde Rechtbank Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht'e

Hukuki yardım için Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55 ile iletişime geçin.

Sıkça Sorulan Sorular

Hastalık Sigortası Yardımı Ne Kadar Süre Alabilirim?

Maksimum 104 hafta (2 yıl) veya iyileşene kadar.

Hastalık Sigortası Sırasında WW Hakları Kazanır mıyım?

Hayır, Hastalık Sigortası dönemi WW hafta şartı için sayılmaz.