Utrecht'te Hamilelik İzni
Hamilelik izni, en az 16 haftalık bir dönemi kapsar ve UWV'den ödenen bir ödenekle tamamen karşılanır.
İzin Süresi
- Doğumdan önce: 4 ila 6 hafta (son 4 hafta zorunlu)
- Doğumdan sonra: en az 10 hafta
- Toplam: minimum 16 hafta
Esnek Planlama
Tahmini doğum tarihinden 4, 5 veya 6 hafta önce çalışmayı bırakma imkanınız vardır. Doğumdan önce kullanılmayan haftalar, doğumdan sonraki döneme eklenir.
Mali Tazminat
Hamilelik izni süresince UWV'den, günlük ücretinizin %100'üne eşit bir ödenek alırsınız (belirlenen maksimum günlük ücret limitine kadar).
İşten Çıkarmaya Karşı Koruma
Hamileliğiniz ve izniniz sırasında fesih yasağı ile korunursunuz. Hamilelik nedeniyle işten çıkarma izin verilmez.
Başvuru Prosedürü
Ödenek başvurusu, işvereniniz tarafından UWV'ye yapılır.
Yasal dayanak: İş ve Bakım Yasası (WAZO)
Utrecht'te Yerel Bilgiler
Hukuki destek için Catharijnesingel 55 adresindeki Utrecht Hukuk Danışma Ofisi'ne başvurabilirsiniz. Ayrıca, Vrouwe Justitiaplein 1'de bulunan Orta Hollanda Mahkemesi, iş ve bakım konuları ile ilgili davalara bakar.
Hamilelik İzni Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Hamilelik izni ne kadar sürer ve bu nasıl belirlenir?
Hamilelik izni toplamda minimum 16 hafta sürer: tahmini doğum tarihinden 4 ila 6 hafta önce ve sonrasında en az 10 hafta. Dağılım, çalışmayı bırakma tercihinize bağlıdır. Örneğin, doğumdan 5 hafta önce bırakırsanız, doğumdan sonra 11 hafta alırsınız. Doğumdan önce kullanılmayan haftalar otomatik olarak sonrasına eklenir.
Hamilelik ödeneği nasıl başvurulur?
İşvereniniz başvuruyu UWV'ye yapar. Ancak, izninizin başlamasından en geç 3 hafta önce doktorunuzdan veya ebenizden hamilelik beyanını kendiniz işvereninize vermelisiniz. Gecikmeyi önlemek için işvereninizin belgeleri zamanında aldığından emin olun.
Hamilelik sırasında işten çıkarmaya karşı korunur muyum?
Evet, hamilelik ve izin sırasında yasal fesih yasağı geçerlidir. İşvereniniz, hamileliğinizle ilgili nedenlerle sizi işten çıkaramaz. Bu koruma İş ve Bakım Yasası (WAZO)'nda düzenlenmiştir. Haksız fesih durumunda mahkeme veya UWV aracılığıyla hukuki işlem başlatabilirsiniz.
Çocuğum daha erken veya geç doğarsa ne olur?
Bebeğiniz erken doğarsa, doğum sonrası izin hemen başlar ve doğumdan önce kullanılmayan haftalar sonrasına eklenir. Geç doğumlarda toplam izin süresi minimum 16 hafta olarak kalır. Değişiklikleri işvereniniz ve UWV'ye zamanında bildirin ki ödenek doğru ayarlanabilsin.
İznimi kendi tercihlerime göre düzenleyebilir miyim?
Evet, tahmini doğum tarihinden 4, 5 veya 6 hafta önce bırakmayı seçebilirsiniz. Doğumdan önce kullanılmayan haftalar otomatik olarak doğum sonrası izne eklenir. Tercihlerinizi belirlemek için işvereninizle erken görüşün, ancak doğumdan önceki son 4 haftanın zorunlu olduğunu unutmayın.