ما هي WAZO؟
توفر WAZO (قانون العمل والرعاية) للعاملات الحوامل في أوترخت وهولندا بأكملها الحق في إجازة الحمل والولادة مع تعويض متعلق. تشمل هذه الإجازة على الأقل 16 أسبوعًا مع الاحتفاظ بالراتب.
مدة الإجازة
| المرحلة | المدة | التوقيت |
|---|---|---|
| إجازة الحمل | 4-6 أسابيع | قبل التاريخ المتوقع |
| إجازة الولادة | 10-12 أسبوعًا | مباشرة بعد الولادة |
| الإجمالي | 16 أسبوعًا على الأقل | مرن في التخطيط |
بداية الإجازة
اختيار لحظة البدء
أنتِ تحددين متى تبدأ إجازتك:
- بين 6 أسابيع قبل التاريخ المتوقع
- حتى 4 أسابيع قبل التاريخ المتوقع على الأكثر
- الأسابيع غير المستخدمة قبل الولادة تُضاف بعد الولادة
قيمة التعويض
- 100% من أجرك اليومي
- الأجر اليومي الأقصى لعام 2024: €274,44
- يتم الدفع عبر صاحب العمل أو مباشرة من قبل UWV
كيفية التقدم بالطلب
- أخبِري صاحب عملكِ بحملكِ (على الأكثر 3 أسابيع قبل بدء الإجازة)
- يقدم صاحب العمل الطلب إلى UWV
- أرفقي شهادة من طبيبكِ أو قابلتكِ
- يدفع UWV إلى صاحب العمل أو مباشرة إليكِ
الظروف الخاصة
- حمل متعدد الجنين: 4 أسابيع إضافية (إجمالي 20 أسبوعًا)
- المرض أثناء الإجازة: تستمر الإجازة
- الولادة المبكرة: يتم تعديل الإجازة وتمديدها
- دخول الطفل المستشفى: إمكانية إجازة إضافية
هل أنا مستقلة؟
يمكن للمستقلين في أوترخت أيضًا التقدم بطلب تعويض WAZO. يتم ذلك مباشرة لدى UWV.
هل يمكن تقسيم الإجازة؟
نعم، بعد الأسابيع الستة الأولى من إجازة الولادة، يمكنكِ توزيع الأسابيع المتبقية على مدة 30 أسبوعًا.
هل تتراكم أيام الإجازة السنوية؟
نعم، خلال إجازة الحمل والولادة تتراكم أيام الإجازة السنوية بشكل طبيعي.
الأسئلة الشائعة حول WAZO في أوترخت
كم تدوم الإجازة الإجمالية؟
تدوم الإجازة 16 أسبوعًا على الأقل: 4-6 أسابيع قبل الولادة و10-12 أسبوعًا بعدها. في حالة حمل متعدد الجنين تحصلين على 20 أسبوعًا إجماليًا. التوزيع يعتمد على اختياركِ، لكن الإجمالي يبقى نفسه.
متى يجب إخطار صاحب عملي؟
يجب ذلك على الأكثر 3 أسابيع قبل بدء إجازتكِ. هكذا يحصل صاحب عملكِ على الوقت الكافي لترتيب التعويض عبر UWV. أرفقي شهادة من طبيبكِ أو قابلتكِ.
ماذا أحصل عليه أثناء إجازتي؟
تحصلين على 100% من أجركِ اليومي، بحد أقصى €274,44 يوميًا في 2024. يتم الدفع عبر صاحب عملكِ أو UWV. المستقلون يتقدمون بهذا بأنفسهم.
ماذا لو ولد طفلي قبل الأوان؟
في حالة الولادة المبكرة، تُمدد إجازتكِ. الأسابيع غير المستخدمة قبل الولادة تُضاف إلى الفترة بعد الولادة، بحيث تحصلين على 16 أسبوعًا على الأقل.
هل يمكنني ترتيب إجازتي بمرونة؟
نعم، بعد الأسابيع الستة الأولى من إجازة الولادة، يمكنكِ توزيع الأسابيع المتبقية على مدة تصل إلى 30 أسبوعًا. ناقشي ذلك جيدًا مع صاحب عملكِ.
الدعم القانوني في أوترخت
للأسئلة أو النزاعات حول WAZO، يمكنكِ اللجوء إلى المكتب القانوني في أوترخت في شارع Catharijnesingel 55. كما تعالج محكمة وسط هولندا (Vrouwe Justitiaplein 1) القضايا المتعلقة بحقوق العمل ولوائح الإجازة.