واجونغ والعمل في أوترخت
بالنسبة للأشخاص الذين يتلقون معاش واجونغ في أوترخت، غالباً ما يكون العمل خياراً جيداً. إنه يوفر عائداً مالياً أكبر من المعاش وحده، وهناك العديد من الترتيبات الداعمة المتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.
الترتيبات الخاصة بالعمل والمعاش
| نوع واجونغ | هل يُسمح لي بالعمل؟ | |
|---|---|---|
| واجونغ القديمة (قبل 2010) | نعم | يتم تسويتها جزئياً |
| واجونغ 2010 | نعم | تُسوى كلياً |
| واجونغ 2015 | لا (لا قدرة عملية) | غير مطبق |
الفائدة المالية للعمل
مثال على واجونغ القديمة
افترض أنك تتلقى 1200 يورو كمعاش واجونغ وتكسب 800 يورو من العمل:
- التسوية على واجونغ: حوالي 70% من 800 يورو = 560 يورو
- المتبقي من واجونغ: 1200 يورو - 560 يورو = 640 يورو
- إجمالي الدخل: 640 يورو + 800 يورو = 1440 يورو
- الفائدة الإضافية من العمل: 240 يورو شهرياً
المساعدة في العمل في أوترخت
في أوترخت، يمكنك الاعتماد على دعم UWV والبلدية:
- تدريب وظيفي: إرشاد شخصي في مكان عملك
- تعديلات مكان العمل: دعم مالي للتعديلات اللازمة
- وثيقة no-risk: يحصل صاحب العمل على تعويض في حالة المرض
- إعانة تكاليف الأجور: في حال كانت إنتاجيتك أقل
- فترة تجريبية: تجربة العمل دون مخاطر على صاحب العمل
اتفاقية الوظائف في أوترخت
في إطار اتفاقية الوظائف، يتعاون أصحاب العمل في أوترخت لإنشاء فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة العملية، مما يزيد من فرصك في الحصول على وظيفة مناسبة.
العمل المحمي عبر بلدية أوترخت
إذا لم تكن الوظيفة العادية ممكنة، تقدم بلدية أوترخت عملاً محمياً:
- بيئة عمل معدلة
- إرشاد إضافي في مكان العمل
- دخل لا يقل عن الحد الأدنى للأجور
هل أفقد واجونغ بسبب العمل؟
في واجونغ القديمة، لا يحدث ذلك مباشرة. ومع ذلك، عند دخل عالٍ مستمر، قد يتم إجراء إعادة تقييم.
ماذا لو لم تعجبني وظيفتي؟
يمكنك التوقف عن العمل، وسيستمر معاش واجونغ. ومع ذلك، يُتوقع منك التعاون في البحث عن عمل آخر.
هل أحصل على مساعدة في البحث عن عمل في أوترخت؟
نعم، يقدم UWV أوترخت دعماً لإعادة الاندماج ويمكنه ربطك بأصحاب العمل المحليين.
الأسئلة الشائعة حول واجونغ والعمل
ما هي حقوقي إذا عملت؟
لديك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام عطلة، وحماية من التمييز.
هل يمكن فصلي بسهولة؟
لا، يجب أن يُوافق UWV على الفصل غالباً ويجب أن تكون هناك أسباب صحيحة. عادةً ما تكون هناك تحذيرات مسبقة.
كم عدد أيام العطلة التي أحصل عليها؟
حد أدنى 20 يوم عطلة مدفوعة سنوياً، حسب عقدك.
ما هي الـ cao؟
الـ cao هي اتفاق بين أصحاب العمل والنقابات حول الراتب وساعات العمل وشروط أخرى.
ماذا لو مرضت؟
أبلغ صاحب عملك فوراً. لديك الحق في استمرار الراتب خلال السنتين الأوليين من المرض.