ارتفاع معاش WIEG في أوترخت: كم تحصل عليه؟

ما هو معاش WIEG لأوترخت؟

يعوض **معاش WIEG** فقدان الدخل أثناء **إجازة الأبوة المدفوعة** أو **إجازة الشريك**. ينطبق هذا على سكان أوترخت عند التوقف المؤقت عن العمل لرعاية الطفل. الارتفاع: 70% من متوسط راتبك الإجمالي على مدار **12 شهراً قبل بدء الإجازة**، يُدفع من قبل **UWV**. تنص القواعد في **قانون توفير الدخل لإجازة الأبوة والإجازة العائلية (WIEG)**.

للموظفين والمستقلين في أوترخت: الطلب عبر UWV، مع دعم محلي ممكن عبر المكتب القانوني.

الإطار القانوني

• قانون WIEG: ينظم المعاش.
• المادة 10 WIEG: تحدد الارتفاع.
• AMvB WIEG: يحتوي على الحدود القصوى والصيغ الحالية.
• قانون الحد الأدنى للأجور: يحدد الحد الأدنى.

الشروط لسكان أوترخت

• العمل لمدة لا تقل عن 12 ساعة/أسبوع في الـ12 شهراً السابقة.
• ينطبق على الموظفين والمستقلين المؤهلين في أوترخت.
• للوالدين ذوي **إجازة الأبوة أو إجازة الشريك**.

حساب ارتفاع معاش WIEG في أوترخت

يعتمد على **متوسط راتبك الإجمالي الشهري** (بما في ذلك المكافآت، أموال العطل) على مدار 12 شهراً قبل الإجازة. الخطوات:

1. متوسط الدخل الإجمالي:

   الفترة: 12 شهراً مسبقاً. مثل: متوسط 3.200 يورو/شهر في أوترخت.

2. حساب 70%:

   3.200 يورو × 0,70 = 2.240 يورو/شهر.

3. الحدود القصوى والدنيا 2024:

   النوع	المبلغ لكل شهر (2024)
   الحد الأقصى	€3.260,10
   الحد الأدنى	€1.298,04

   معدل حسب تطور الأجور؛ تحقق من UWV لتحديثات أوترخت.

مثال أوترخت

عند 4.500 يورو إجمالي/شهر: 70% = 3.150 يورو، لكن الحد الأقصى 3.260,10 يورو. أقل من 1.800 يورو؟ ينطبق الحد الأدنى.

الطلب والمساعدة في أوترخت

قدم الطلب إلى UWV قبل بدء الإجازة. في حال النزاعات: **محكمة ميدن-نيدرلاند، Vrouwe Justitiaplein 1، أوترخت**. نصيحة مجانية: **المكتب القانوني أوترخت، Catharijnesingel 55**.

أسئلة شائعة حول WIEG في أوترخت

• تغيير الراتب؟ متوسط على 12 شهراً.
• مستقل؟ نعم، عند 12+ ساعة/أسبوع.
• مبالغ 2025؟ يتم فهرستها سنوياً.