حد أقصى تعويض WIEG في أوترخت

شرح تعويض WIEG

هذا التعويض من بنك التأمينات الاجتماعية (SVB) يغطي خسارة الدخل عند الرعاية لطفل مولود حديثًا. صالح حتى 52 أسبوعًا بعد الولادة، بناءً على راتبك من الأشهر الثلاثة السابقة. يمكن دمجه مع راتب الأب أو الشريك، ليس مع WW.

الأساس القانوني

منظم في الكتاب 7 من القانون المدني:

• المادة 7:900 BW – قواعد WIEG
• المادة 7:901 BW – شروط الوصول
• المادة 7:902 BW – حساب التعويض
• المادة 7:903 BW – الحدود الأقصى والمدة

لقضايا أوترخت: محكمة وسط هولندا، Vrouwe Justitiaplein 1.

حد أقصى تعويض WIEG 2024

الـحد الأقصى الأسبوعي هو 2.120 يورو، محدد من قبل SZW. الحساب: 70% من أجرك اليومي (حد أقصى 2.120 يورو/أسبوع).

مثال على الحساب

عند أجر يومي 280 يورو:

1. 70% من 280 يورو = 196 يورو/يوم
2. 196 يورو × 7 = 1.372 يورو/أسبوع

عند راتب أعلى: حد أقصى 2.120 يورو/أسبوع. الحد الأقصى السنوي: 2.120 يورو × 52 = 110.240 يورو.

الحقوق والالتزامات

الحقوق

• التعويض عند استيفاء الشروط (16-52 أسبوعًا).
• يمكن دمجه مع راتب الأب/الشريك.
• جزء معفى من الضرائب (3.800 يورو).

الالتزامات

• تقديم طلب لدى SVB قبل بدء الإجازة.
• تقديم بيانات الدخل.
• عدم القيام بعمل كبير أثناء الإجازة.

المساعدة في أوترخت

نصيحة مجانية: المكتب القانوني أوترخت، Catharijnesingel 55. في حال النزاعات: محكمة وسط هولندا.

إجراء التقديم في أوترخت

1. اطلب الإجازة من صاحب العمل.
2. قدم طلب WIEG لدى SVB.
3. قدم كشوف الرواتب (3 أشهر).
4. استلم التعويض خلال 4 أسابيع.

مشاكل؟ اتصل بالمكتب القانوني: 0800-8020.