قانون المرض: الاستقالة الطوعية في أوترخت
**الاستقالة الطوعية أثناء قانون المرض** في أوترخت تعني أنك، بينما تكون مريضًا وتتلقى معاش قانون المرض، تقوم بنفسك بإنهاء عقد عملك. قد تختلف الأسباب من النزاعات مع أصحاب العمل في منطقة أوترخت، أو فرص أفضل في مكان آخر، أو أسباب شخصية. في أوترخت، تعالج محكمة وسط هولندا (Vrouwe Justitiaplein 1، أوترخت) القضايا ذات الصلة. قرارك يؤثر على معاش قانون المرض لدى UWV أوترخت. يناقش هذا المقال الإجراءات والقواعد والخطوات للحفاظ على الحقوق، بما في ذلك الدعم المحلي عبر مكتب المساعدة القانونية أوترخت (Catharijnesingel 55).
ما هي الاستقالة الطوعية أثناء قانون المرض؟
الاستقالة الطوعية، أو **إنهاء العقد من قبل الموظف**، تحدث أثناء المرض مع إمكانية معاش قانون المرض. يوفر **قانون المرض (ZW)** 70% من راتبك (بحد أقصى) إذا كنت غير قادر على العمل بسبب المرض ولم تعد تتلقى راتبًا. بالنسبة لـ UWV أوترخت: يجب الوفاء بشروط ساعات العمل في الـ12 شهرًا الماضية.
الأساس القانوني
القوانين الرئيسية في الاستقالة الطوعية أثناء قانون المرض:
- قانون المرض (ZW): المادة 10 تنظم حق المعاش.
- القانون المدني كتاب 7: إنهاء العقد من قبل الموظف (المادتان 7:667-7:675 BW).
- WIA: ذات صلة في حالة المرض المزمن.
- قرار تنفيذ قانون المرض: شروط إضافية.
في أوترخت: مكتب UWV ومحكمة وسط هولندا يقيّمان الحالات المحلية.
متى يكون هناك حق في معاش قانون المرض بعد الاستقالة الطوعية؟
UWV أوترخت يفحص ما إذا كان المرض مستقلًا عن الاستقالة. يجب الوفاء بشروط ZW وقواعد التنفيذ.
شروط معاش قانون المرض في حالة الاستقالة الطوعية
| الشرط | التفسير |
|---|---|
| أنت مريض | تقييم طبي من قبل طبيب (طبيب الشركة أو طبيب عام في أوترخت). |
| ساعات عمل كافية | حد أدنى 26 أسبوعًا في 12 شهرًا قبل المرض (52 أسبوعًا لمن هم فوق 65 عامًا). |
| المَرَض مستقل عن الاستقالة | غير ناتج عن الإنهاء؛ UWV أوترخت يتحقق من السببية. |
| إخطار في الوقت المناسب | أبلغ صاحب العمل وUWV أوترخت بالاستقالة للحفاظ على المعاش. |
أمثلة عملية في أوترخت
مثالان للوضوح:
مثال 1: ظروف شخصية
جان من أوترخت مريض، يتلقى معاش قانون المرض عبر UWV ويستقيل بسبب الانتقال. كان المرض موجودًا مسبقًا؛ UWV يوافق على المعاش بعد تقييم طبيب الشركة.
مثال 2: نزاع
ماري من أوترخت مريضة بسبب نزاع إجهاد، تستقيل. UWV أوترخت يحكم أن المرض مرتبط بالاستقالة؛ لا معاش. يمكن الاعتراض لدى محكمة وسط هولندا (Vrouwe Justitiaplein 1).
خطة خطوات الاستقالة الطوعية أثناء قانون المرض في أوترخت
- استشر طبيبًا للحصول على إفادة مرضية.
- أبلغ صاحب العمل بالمرض واطلب معاش قانون المرض لدى UWV أوترخت.
- قدم الاستقالة (كتابيًا، مع احترام فترة الإشعار).
- أبلغ UWV فورًا بالاستقالة.
- فكر في الحصول على نصيحة مجانية من مكتب المساعدة القانونية أوترخت (Catharijnesingel 55).
التأثيرات على المعاش
بعد الاستقالة الطوعية: يستمر معاش قانون المرض إذا توافرت الشروط. UWV أوترخت يعدل تاريخ قاعدة الراتب. انتبه للعقوبات في حالة انتهاك القواعد.
المساعدة المحلية في أوترخت
- UWV أوترخت: طلبات/اعتراضات معاش قانون المرض.
- محكمة وسط هولندا: Vrouwe Justitiaplein 1، أوترخت – استئنافات.
- مكتب المساعدة القانونية أوترخت: Catharijnesingel 55 – مساعدة قانونية أولية مجانية.
اتصل للحصول على نصيحة شخصية. احتفظ بجميع الوثائق.