WW-право: трудов стаж в Утрехт

WW-право: вашият трудов стаж определя пособията ви

При **WW-пособие** вашият **трудов стаж** играе решаваща роля. Той влияе не само на размера, но и на продължителността на пособията ви. Този материал обяснява как е оценяван трудовият ви опит, кои правила важат и какво можете да направите, ако ситуацията ви е сложна.

Ако станете безработен, можете при определени условия да подадете заявление за **пособие по Закона за безработицата (WW)**. Един от най-важните фактори, които определят правото ви на пособие, е вашият **трудов стаж**. Той обхваща последните 36 месеца (3 години) преди безработицата ви. Дали имате право на WW и колко високо ще бъде пособие зависи от колко сте работили, колко дълго и в кои сектори. В този материал обясняваме как точно се оценява вашият **трудов стаж** и какво означава това за пособията ви.

Какво е вашият трудов стаж?

Вашият **трудов стаж** е периодът от 36 месеца преди безработицата ви, през който сте извършвали платена работа. Това включва не само пълно работно време, но и частично работно време, временни договори, болнични отсъствия и дори периоди, през които сте получавали пособия (като **ZW-пособие** или **WIA-пособие**). **UWV** (Изпълнителна агенция по застраховки за работници) оценява този период, за да установи дали имате право на WW-пособие и колко високо ще бъде то.

Кои периоди се вземат предвид?

Не всички периоди от трудовия ви стаж се вземат предвид поравно. Следните периоди се включват при изчисляването на WW-правата ви:

• Платена работа: Пълно или частично работно време, включително временни договори.
• Болнични отсъствия: Ако сте били болни и сте получавали **пособие по Закона за болестните (ZW)**.
• WIA-пособие: Ако сте получавали **пособие по Закона за работа и доходи според работоспособността (WIA)**.
• WW-пособие: Ако преди сте получавали WW-пособие, то може да се включи в трудовия ви стаж.
• Обучение или квалификация: Ако през последните 3 години сте следвали платено обучение или квалификация, директно свързано с работата ви, то понякога може да се включи.

Важно: Неплатени периоди, като учене без заплата или доброволческа работа, не се вземат предвид за WW-правата ви. Също така периодите без доход (например между работни места) не се включват, освен ако не сте получавали пособие.

Кои периоди не се вземат предвид?

Следните периоди не се включват при изчисляването на трудовия ви стаж:

• Периоди без доход (например между работни места без пособие).
• Доброволческа работа или неплатени стажове.
• Периоди на учене без платен трудов опит.
• Периоди, през които сте получавали пособие по Закона за общата социална помощ (bijstand) или WW-допълнение (това не са заместителни помощи за трудовия стаж).

Правна основа: как се оценява трудовият ви стаж?

Правилата за оценка на трудовия стаж са уредени в **Закона за безработицата (WW)** и свързания с него **Закон за общата социална помощ (Ambt)**. Най-важните членове са:

• Член 10 WW: Ограничаване на правото на пособие (трябва да сте работили достатъчно през 36-те месеца преди безработицата).
• Член 11 WW: Изчисляване на размера на пособията на база най-ниския и най-високия ви доход през последните 3 години.
• Член 12 WW: Условия за продължителността на пособията (зависи от възрастта и трудовия стаж).
• Член 13 WW: Специални правила за младежи под 27 години (трябва да отговарят на минимум брой отработени часове).

Освен това **Наредба за изпълнение на Закона за безработицата (Urw)** играе роля при практическото прилагане, като изчисляването на средния ви дневен доход.

Как се определя размерът на WW-пособията ви?

Размерът на WW-пособията ви се изчислява на база вашия среден дневен доход през последните 36 месеца. Това средно значение се определя чрез най-ниския и най-високия ви доход през този период. Формулата е следната:

Пример: Да речем, че през последните 3 години сте имали следните доходи:

• Година 1: €30.000 (пълно работно време